Приказ об утверждении по охране труда

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.
    Читать еще:  Правила парковка автомобилей на берегу водоемов

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    Приказ Об утверждении и вводе инструкций по охране труда

    г. Санкт-Петербург от «____» ___________ 20___ г. № _______

    Об утверждении и вводе инструкций по охране труда

    В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и нормативных правовых актов в области охраны труда,

    1. Утвердить и ввести в действие инструкции по охране труда для работников ООО «__________» (далее – Общество) указанные в приложении к настоящему приказу.
    2. Специалисту по охране труда Фамилия Имя Отчество обеспечить копиями утверждённых инструкций по охране труда производителя работ Фамилия Имя Отчество, мастера Фамилия Имя Отчество, главного механика Фамилия Имя Отчество, механика Фамилия Имя Отчество (далее – ответственные руководители работ) под подпись в настоящем приказе.
    3. Ответственным руководителям работ ознакомить с утверждёнными инструкциями по охране труда подчинённых работников под подпись в листах ознакомления к инструкциям, а также разместить копии утверждённых инструкций по охране труда на рабочих местах подчинённых работников.
    4. Настоящий приказ выступает в силу со дня его подписания директором Общества.
    5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на специалиста по охране труда Фамилия Имя Отчество.Приложение – Перечень инструкций по охране труда для работников ООО «______».

    Директор _______/_________/ Дата

    Приложение
    к Приказу №___
    от «___» _________ 20__ г.

    ПЕРЕЧЕНЬ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ООО «_________»
    № п/п Наименование инструкции по охране труда № инструкции
    1. Инструкция по охране труда для административно-управленческого персонала № ИОТ-001-2019
    2. Инструкция по охране труда для пользователей персональными компьютерами № ИОТ-002-2019
    3. Инструкция по охране труда для пользователей копировально-множительным оборудованием № ИОТ-003-2019
    4. Инструкция по охране труда для геодезиста № ИОТ-004-2019
    5. Инструкция по охране труда для механика-диспетчера № ИОТ-005-2019
    6. Инструкция по охране труда для машиниста экскаватора № ИОТ-006-2019
    7. Инструкция по охране труда для машиниста бульдозера № ИОТ-007-2019
    8. Инструкция по охране труда для машиниста буровой установки № ИОТ-008-2019
    9. Инструкция по охране труда для машиниста ДЭС № ИОТ-009-2019
    10. Инструкция по охране труда для машиниста трактора (К-701) № ИОТ-010-2019
    11. Инструкция по охране труда для машиниста автокрана № ИОТ-011-2019
    12. Инструкция по охране труда для машиниста крана-манипулятора № ИОТ-012-2019
    13. Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля № ИОТ-013-2019
    14. Инструкция по охране труда для водителя грузового автомобиля № ИОТ-014-2019
    15. Инструкция по охране труда для водителя автомобиля (топливозаправщика) № ИОТ-015-2019
    16. Инструкция по охране труда для электрогазосварщика № ИОТ-016-2019
    17. Инструкция по охране труда для монтажника металлоконструкций № ИОТ-017-2019
    18. Инструкция по охране труда для стропальщика № ИОТ-018-2019
    19. Инструкция по охране труда для помощника бурильщика № ИОТ-019-2019
    20. Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту автомобилей № ИОТ-020-2019
    21. Инструкция по охране труда для вальщика леса № ИОТ-021-2019
    22. Инструкция по охране труда для разнорабочего № ИОТ-022-2019
    23. Инструкция по охране труда для повара № ИОТ-023-2019
    24. Инструкция по охране труда при работе с электрической плитой № ИОТ-024-2019
    25. Инструкция по охране труда при работе с охлаждающими и тормозными жидкостями № ИОТ-025-2019
    26. Инструкция по охране труда при снятии и установке колес автомобиля № ИОТ-026-2019
    27. Инструкция по охране труда при буксировке, сцепке и расцепке автомобиля № ИОТ-027-2019
    28. Инструкция по охране труда при вывешивании автомобиля и работе под ним № ИОТ-028-2019
    29. Инструкция по охране труда при выполнении работ по замене масла в автомобиле № ИОТ-029-2019
    30. Инструкция по охране труда при эксплуатации снегохода № ИОТ-030-2019
    31. Инструкция по охране труда при работе с пропан-бутановой смесью для резки металла № ИОТ-031-2019
    32. Инструкция по охране труда при кислородной резке № ИОТ-032-2019
    33. Инструкция по охране труда при работе с бензопилой № ИОТ-033-2019
    34. Инструкция по охране труда при работе с ручной электрической углошливовальной машиной типа № ИОТ-034-2019
    35. Инструкция по охране труда при передвижении по территории и производственным помещениям предприятия № ИОТ-035-2019
    36. Инструкция по охране труда при работе с инструментами и приспособлениями № ИОТ-036-2019
    37. Инструкция по охране труда при работе на лестницах и стремянках № ИОТ-037-2019
    38. Инструкция по охране труда при работе на высоте № ИОТ-038-2019
    39. Инструкция по охране труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ № ИОТ-039-2019
    40. Алгоритмы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях № ИОТ-040-2019

    Читать еще:  Произошла индексация отпускных

    Приказ об утверждении инструкций по охране труда

    Автор документа

    Информация к документу

    Разработка инструкций и правил по охране труда согласно ст. 212 ТК РФ является обязанностью работодателя, но так как эти документы содержат множество нюансов, в которых сам руководитель организации, как основной работодатель может просто не разбираться, то он имеет право привлечь к разработке этих инструкций и правил других должностных лиц организации.

    Особенности составления документа

    Разработка и утверждение инструкции

    Разработка инструкции по охране труда и порядок её утверждения осуществляется на основании главы 5 Постановления Министерства труда и социального развития РФ №80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Согласно этого НПА:

    • Инструкция разрабатывается с учётом должности и профессии работника, для которого она составляется, а также вида выполняемой им работы – п. 5.1 Методических рекомендаций.
    • Инструкция разрабатывается с учётом требований ст. 212 ТК РФ – п. 5.2 Методических рекомендаций.
    • Основой для разрабатываемой инструкции служит типовая отраслевая или межотраслевая инструкция по охране труда. Если такой инструкции нет, то она составляется на основе требований безопасности указанной в документации изготовителя оборудования. Кроме того, в инструкции учитываются условия производства самой организации. Все эти требования разрабатываются с учётом профессии и должности работника, для которого они разрабатываются, а также вида выполняемой им работы – п. 5.3 Методических рекомендаций.
    • При разработке инструкции работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа, но эти мнения должны быть изложены в письменном виде – п. 5.4 Методических рекомендаций.
    • Для реконструированного и нового производства возможна разработка временной инструкции – п. 5.5 Методических рекомендаций.

    Важно! Пересмотр и проверка инструкций проводиться работодателем не реже одного раза в 5 лет – п. 5.6 Методических рекомендаций.

    Досрочный пересмотр инструкций

    Пунктом 5.7 Методических рекомендаций предусмотрена необходимость досрочного пересмотра инструкции по охране труда:

    • Если изменяются условия труда.
    • Если пересматриваются отраслевые и межотраслевые типовые инструкции, на основании которых была разработана инструкция предприятия.
    • Если в организации внедряются новые технологии и техника.
    • В случае аварий, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по результатам материалов расследований и их анализа.
    • По требованию органов по охране труда.
    Читать еще:  Правовой отдел функции

    Важно! Инструкция может быть продлена на следующий срок только в том случае, если условия труда работника, для которого она разрабатывалась, не изменились – п. 5.8. Методических рекомендаций.

    Утверждённые инструкции должны храниться с таким расчётом, что бы они были доступны и удобны для ознакомления. Они могут быть вывешены в доступном для работников месте, либо выдаваться для ознакомления, либо храниться в любом другом доступном месте – п. 5.10 Методических рекомендаций.

    Обеспечение безопасных условий труда

    Согласно ст. 212 ТК РФ руководитель организации помимо разработки инструкций по охране труда и ознакомления с ними работников обязан:

    • Обеспечить при эксплуатации зданий, сооружений, а также использования инструментов, сырья и материалов – безопасность работника.
    • Систему по охране труда – обеспечить её создание и работу.
    • Применять на производстве средства индивидуальной и коллективной защиты сотрудников, проверять их на наличие соответствия и сертификации.
    • Создавать условия труда соответствующие требованиям об охране труда.
    • Соблюдать режим труда и отдыха сотрудников.
    • Проводить обучение безопасному приёму и методу выполнения труда, проводить инструктаж.
    • Не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж.
    • Проводить обязательные медицинские осмотры, если это предусмотрено действующим законодательством.
    • Не допускать к работе лиц не прошедших обязательный медицинский осмотр.
    • Сообщать сотрудникам о рисках, связанных с работой в организации и сообщать о положенных им компенсациях.
    • Принимать необходимые меры по охране жизни и здоровья сотрудников, а также предупреждать возможные аварийные ситуации.

    Ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ. Кроме административной ответственности, лицо, нарушившее трудовое законодательство может быть подвергнуто дисциплинарной, гражданско-правовой и уголовной ответственности – ст. 419 ТК РФ.

    Заполненный образец документа

    Об утверждении инструкций по охране труда

    На основании п.5.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда, утверждённых постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Утвердить инструкции по охране труда, ранее согласованные протоколом профсоюзного комитета от «__» _____ 20__ г. № ____ по прилагаемому перечню.
    2. ________________________ (кому) ознакомить с инструкциями по охране труда всех работников до «___» __________ 20___г.
    3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _______________ .

    Директор

    Приложение №1
    к приказу
    от «__» _____ 20_г. № __

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector