Содержание

Пример заявления материальной помощи в связи со смертью родственника

Бланк заявления на материальную помощь при смерти близкого родственника

Главная » Документы » Заявления » Бланк заявления на материальную помощь при смерти близкого родственника

Образец заявления об оказании материальной помощи в связи со смертью родственника

На некоторых предприятиях предусмотрена выплата материальной помощи лицам, у которых умер близкий родственник. Для получения денежных средств необходимо составить заявление и подать его руководителю.

Помните! При составлении заявления необходимо указывать следующую информацию:

  • наименование организации и ФИО руководителя;
  • сведения о сотруднике с указанием его должности и структурного подразделения, в котором он трудится;
  • сведения о родственнике, который умер с указанием степени родства между ним и заявителем;
  • просьбу об оказании материальной помощи в виде предоставления выплаты;
  • если размер такого пособия не предусмотрен локальными актами, в заявлении указывается размер средств, необходимых сотруднику;
  • перечень документов (как правило, справка о смерти лица).

В конце документа заявитель ставит дату составления документа, а также свою подпись. Заявление передается сотруднику, который уполномочен принимать внутреннюю корреспонденцию. После рассмотрения заявления руководитель организации принимает решение.

При принятии положительного решения издается приказ, в соответствии с которым бухгалтерия осуществляет начисление средств. Средства могут быть перечислены на банковские реквизиты, предоставленные лицом, или он может получить их в кассе организации.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления об оказании материальной помощи в связи со смертью близкого родственника:

Условия получения матпомощи

ФЗ «О погребении и похоронном деле» от 12.01.96 г. № 8-ФЗ закрепил правило, в соответствии с которым каждому лицу, занимающемуся похоронами умершего лица, гарантируется предоставление материальной помощи. Указанное правило реализуется посредством выплаты государством пособия на погребение в установленном размере.

Таким образом, получить данный вид помощи может любое лицо, которое взяло на себя обязательства по захоронению умершего родственника.

Возможность получения материальной помощи может быть реализована сотрудником на предприятии только один раз. Эти денежные средства предоставляются за счет ФСС.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Кроме этой материальной помощи сотрудник может обратиться за дополнительной выплатой к своему работодателю.

Выделяют следующий перечень оснований, при наличии которых сотрудник вправе претендовать на выплату, а работодатель вправе ее предоставить:

  • возможность получения материальной помощи в связи со смертью родственника указана в трудовом соглашении, который заключен с работником;
  • возможность предоставления средств обусловлена коллективным соглашением на предприятии;
  • предоставление средств указано в локальных нормативных актах, принятых в организации.

Выплата этих средств для работодателя не является обязанностью.

Посмотрите видео. Материальная помощь и компенсационные выплаты:

Кого считать близким родственником по закону

Обратите внимание! Трудовое законодательство не содержит определения близкого родственника. В связи с этим для определения того, в случае смерти каких лиц может быть предоставлена материальная помощь, необходимо обратиться к нормам Семейного Кодекса РФ.

В соответствии с его положениями в качестве близких родственников могут быть признаны:

  • супруг сотрудника;
  • его родители;
  • его дети, в том числе принятые в семью в результате усыновления;
  • бабушка или дедушка работника;
  • его братья или сестры (как полнородные, так и неполнородные).

От чего зависит размер, и как он определяется

После поступления заявления работодатель самостоятельно определяет размер средств, которые выплачиваются в качестве материальной помощи лицу.

Запомните! На размер предоставляемых средств могут повлиять следующие факторы:

  • финансовые возможности самой организации, размер получаемого компанией дохода;
  • политика социального участия в жизни работника, которая разработана на предприятии.

Какая положена компенсация при задержке заработной платы, читайте тут.

На практике помимо обязательного учета указанных факторов, руководитель берет во внимание и нормативное указание, имеющее отношение к указанной ситуации.

Так, например, в соответствии с Приказом Министерства финансов РФ, который был издан в 2007 году, максимальная выплата, предоставляемая единоразово в связи с наступлением чрезвычайной ситуации, в том числе в связи со смертью родственника сотрудника, не может быть более двух ежемесячных окладов.

Внимание! Налоговым законодательством установлен максимальный размер суммы помощи, которая не облагается налогом. При превышении этой суммы организация выплачивает налоги и взносы, установленные законодательством. Материальная помощь, предоставляемая в связи со смертью родственника, не может облагаться налогом.

Где получить материальную помощь в связи со смертью

Орган, который выдает материальную помощь в связи со смертью лица, определяется на основании социального статуса этого лица.

В связи с этим материальное пособие может быть оформлено:

  • у работодателя умершего лица (в том случае, когда трудовая деятельность осуществлялась официально);
  • если умерший имел статус пенсионера, выплата предоставляется Пенсионным фондом РФ;
  • если лицо не имело статус пенсионера и не являлось трудоустроенным, выплата предоставляется органом социальной защиты по месту регистрации лица.

Для обращения отведен период, который не может быть более полугода с момента смерти.

Отпуск в связи со смертью родственника по ТК РФ

Обратите внимание, что трудовым законодательством на работодателя возложена обязанность по предоставлению отпуска, равного трем дням, сотруднику в связи со смертью родственника.

Продолжительность отпуска в связи с похоронами

Максимальный срок нахождения в отпуске в связи с гибелью родственника составляет 5 дней. Когда родственник не является близким, период отпуска определяет работодатель. Например, предоставление одного дня для присутствия на церемонии захоронения.

Посмотрите видео. Материальная помощь работнику:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника в 2020 году

Материальная помощь – это безвозмездная выплата социального характера, направленная на поддержку сотрудника в связи с наступлением какой-либо ситуации, требующей от индивида определенных расходов, но не относящаяся к основной деятельности организации. Финансовая поддержка (иногда и в виде каких-либо предметов первой необходимости) осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны государства. Основания для выплат такого направления могут быть различными: рождение ребенка, смерть родственника и другие. Рассмотрим, порядок написания заявления на получение материальной помощи в связи со смертью близкого родственника.

Нормативное регулирование предоставления материальной помощи в связи со смертью родственника

Предоставление материальной помощи в связи со смертью родственника в обязательном порядке на законодательном уровне не регулируется. За исключением случая, регулируемого Постановлением Правительства РФ от 20.12.2002 N 911 «О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей», когда наступает смерть работника.

Читать еще:  Преимущественное право выкупа долей между собственниками

Определение материальной помощи и отражение ее как средства оказания социальных услуг дается в «ГОСТ Р 52495-2005. Национальный стандарт Российской Федерации. Социальное обслуживание населения. Термины и определения» (утв. Приказом Ростехрегулирования от 30.12.2005 N 532-ст)

Статья 5 Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе «Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации» от 18.12.2001 N 174-ФЗ, а также Статья 14 Обстоятельства, препятствующие заключению брака «Семейного кодекса Российской Федерации» от 29.12.1995 N 223-ФЗ определяют круг близких родственников. Но работодатель, для цели выплаты материальной помощи, самостоятельно определяет лиц, относящихся к родственникам.

Таким образом, работодатель может самостоятельно принимать решение о лицах, относящихся к родственникам, выплате материальной помощи, устанавливает размеры выплат и все это закрепляется в локальных нормативных актах, такие как: коллективный договор, трудовой договор и другие. При том условии, что в этих документах может не оговариваться материальная помощь, работник тоже может рассчитывать на эти выплаты на основании приказа руководителя (то есть по его личному усмотрению).

Основание для заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

Если в локальных актах оговаривается порядок получения и выплаты материальной помощи, то для написания заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника необходимо сформировать определенный в акте комплект документов включающих в себя: заявление на предоставление материальной помощи, копия свидетельства о смерти родственника, документ, подтверждающий родство.

Если работник является членом профсоюзной организации, то он может дополнительно получить материальную помощь от действующей на предприятии профсоюзной организации. Для этого необходимо собрать такой же пакет документов, как и для получения такой выплаты от предприятия.

Порядок формирования заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

Собрав документы, подтверждающие право на получение материальной помощи, работнику необходимо написать заявление на предоставление такой выплаты. Каждая организация разрабатывает свой шаблон для написания такого заявления. В заявлении, при том, что у каждой организации свои требования, должна быть отражена следующая основная информация:

  • В правом вернем углу: должность руководителя, наименование организации, ФИО руководителя (в дательном падеже), должность, структурное подразделение и ФИО работника, претендующего на материальную помощь (в родительном падеже)
  • По центру: наименование документа – заявление
  • С красной строки пишется текст заявления, где отражается просьба об оказании материальной помощи и причину просьбы (в связи со смертью родственника), указать степень родства и ФИО умершего
  • Пишется основание для получения материальной помощи: копии документов, подтверждающих факт смерти родственника и факт родства
  • Ставится дата, подпись и расшифровка

Заявление передается ответственному работнику, который, зарегистрировав его во входящей документации, передает руководителю на рассмотрение. При положительном решении ответственное лицо подписывает заявление и указывает сумму выплаты.

На основании предоставленных документов формируется приказ, являющийся основанием для получения работником сможет материальной помощи.

При формировании заявления в профком организации пишется аналогичное заявление, но на имя председателя профсоюзной организации и указывается ФИО председателя.

Пример заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

цеха сухого молока

Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью близкого родственника Федоровой Клавдии Алексеевны, приходящейся матерью.

Приложения (на двух листах):

1. копия свидетельства о смерти Федоровой К.А.

2. копия свидетельства о рождении Михелевой А.В.

20.02.2020 Михелева А.В. Михелева

При этом при начислении единовременной материальной помощи (не зависимо от ее размера) в связи со смертью родственника данная выплата не облагается налогом на доходы физических лиц (Статья 217 Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) НК РФ). Но материальная помощь не снижает налоговой базы для цели налогообложению по налогу на прибыль организации.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Нужно ли вписывать в заявление на материальную помощь, сумму выплаты?

Ответ: Не обязательно. Даже если указана сумма в заявлении, руководитель, подписывая заявление, принимает решение о сумме к выплате.

Вопрос №2: В организации не отражены выплаты в виде материальной помощи ни в одном локальном акте. Как можно оформить выплату материальной помощи при смерти близкого родственника в этой ситуации?

Ответ: Работник собирает следующие документы: копию свидетельства о смерти, копию свидетельства о рождении или бракосочетании для доказательства, что умерший является родственником и на основании эти документов пишется заявление с просьбой о предоставлении такой выплаты. Руководитель рассматривает заявление и принимает решение непосредственно о возможности выплаты и ее размере и оформляется приказом

Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

Никто не застрахован от несчастных случаев, и когда умирает родственник — это тяжело. Особенно если его работа была основным (или дополнительным) источником дохода семьи, как бы цинично это не звучало. К счастью, государство оказывает поддержку тем семьям, в которых произошло горе. Чтобы получить причитающееся по закону остальным членам семьи, требуется написать заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника. О том как это сделать, на каких условиях и где можно получить эти средства — в материале статьи.

Условия получения материальной помощи

Но кто по законодательству РФ считается близким родственником и, следовательно, может рассчитывать на получение материальной помощи в таком порядке?

Согласно Семейному Кодексу РФ, в категорию близких родственников попадают:

Также, в соответствии с судебной практикой в отношении вопросов отнесения к близким родственникам, на материальную помощь могут рассчитывать:

  • родные бабушки/дедушки;
  • братья/сестры;
  • приемные дети (они располагают аналогичными правами родных детей).

В случае дальних родственников возможность получения материальной помощи невелика. Как правило, это возможно только если есть завещание, в котором вписаны соответствующие пункты. Но это не касается выплат со стороны государства, а только передачи имущества/финансов, прежде принадлежащих умершему родственнику.

В Федеральном Законе №8 «О погребении и похоронном деле» содержится исключение из правила, что материальную помощь получают только непосредственные родственники умершего. В соответствии с текстом этого закона, каждому лицу, занимавшемуся похоронами умершего лица, гарантируется материальная помощь в определенном размере, предоставляемая государством или предприятием, где он трудоустроен. И на эти выплаты могут рассчитывать и родственники, и третьи лица, которые занимались организацией похоронных мероприятий.

Где получить?

Теперь к вопросу о том, в каких инстанциях выдается материальная помощь при смерти родственника. Тут все зависит от социального статуса заявителя.

Органы и предприятия, которые могут заниматься перечислением материальной помощи родственникам умершего:

  • Место работы умершего лица, при условии, что последний был трудоустроен официально (на местах работы совместителя выплаты получить нельзя). Это значит, что между ним и работодателем был заключен трудовой договор и в трудовой книжке имеется соответствующая запись.
  • Пенсионный фонд РФ, если умерший находился в статусе пенсионера и получал соответствующие выплаты.
  • Орган социальной защиты по месту регистрации умершего, если он не был трудоустроен и не был пенсионером.

Но важно учитывать, что в любой из этих органов нужно обратиться своевременно, без задержек. Срок, в течение которого есть возможность подать заявление на материальную помощь при смерти родственника, составляет шесть месяцев.

Как написать заявление?

Одним из ключевых моментов, который влияет на вероятность получения материальной помощи при смерти родственника — это правильно составленное заявление в уполномоченные инстанции.

Хотя законодательно установленной формы этого документа нет, существует ряд требований к его содержанию. Большинство юристов ориентируется именно на них, составляя данные документы. Это же может сделать и рядовой гражданин, потратив немного времени на изучение вопроса.

Информация, которую требуется указать при составлении заявления на материальную помощь при смерти родственника:

  • Наименование организации, куда направляется этот документ, а также ФИО ее руководителя.
  • Данные о сотруднике, направляющем заявление, с указанием занимаемой им должности и структурного подразделения, где он работает — если документ направляется работодателю.
  • Данные об умершем родственнике, включая документы, подтверждающие родство заявителя с ним.
  • Прошение об оказании материальной помощи в виде определенной выплаты. Начинается с фразы «Прошу оказать мне материальную помощь».
  • В том случае, если размер пособия не указан в локальных актах и отсутствует в пунктах законодательства (а там указаны суммы далеко не для всех случаев), то заявитель должен в заявлении самостоятельно указать сумму. Однако она должна быть обоснована, иначе заявление будет отклонено.
  • Перечень прилагаемых к заявлению документов.
Читать еще:  Порядок подачи заявления о выдаче исполнительного листа по решению арбитражного суда

Последний момент нужно рассмотреть чуть подробнее, поскольку именно от перечня документов, во многом, зависит успешность процедуры.

Базовый перечень документов, которые прилагаются к ходатайству на материальную помощь при смерти родственника:

  • Паспорт лица, направляющего заявление.
  • Свидетельство о смерти.
  • Документ, подтверждающий родство: свидетельство о браке, свидетельство о рождении и т. д.
  • Если подачей заявления занимается не родственник, а постороннее лицо, то он должен приложить платежные документы, которые подтверждают понесенные им расходы на организацию похорон.

Общие требования к оформлению заявления на материальную помощь при смерти родственника аналогичны тем, что предъявляются к большинству заявлений и ходатайств.

Перечень требований, предъявляемых к форме ходатайства о получении материальной помощи при смерти родственника:

  • Документ составляется в письменном или электронном виде. В первом сценарии используется печатный бланк, куда дописывается соответствующая ситуации информация, а во втором может потребоваться подтверждение личности заявителя, в виде скана его паспорта (общегражданского или заграничного — неважно).
  • Вносимая информация должна соответствовать действительности. Поэтому, внося данные, в которых легко ошибиться (суммы, даты, номера паспортов и т. д.), следует быть внимательным, чтобы не допустить ошибок, которые приведут к отклонению документа и, как следствие, лишним хлопотам.
  • Точного срока, в который нужно подавать это ходатайство, не предусмотрено, но юристы не рекомендуют затягивать с отправкой документа более чем на один календарный месяц.

Рекомендуется заверять документ у нотариуса.

Образец заявления на получение материальной помощи

Ниже можно скачать стандартный бланк заявления на материальную помощь при смерти родственника.

Пример заявления на матпомощь в связи со смертью родственника

Когда в семье сотрудника происходит трагическое происшествие (смерть родственника), то он вправе написать обращение работодателю о выплате финансовой поддержки. Обращение принимается форму заявления об оказании материальной помощи, поводом для которого выступает смерть родственника. Заявление служит основанием для рассмотрения вопроса о возможности финансовой поддержки и составления соответствующего приказа о выплате.

Материальная помощь в связи со смертью родственника может быть предусмотрена коллективными или трудовыми контрактами с подчиненными. Она выплачивается из прибыли фирмы и именно поэтому имеет льготы для налогобложения. Для выплаты обязательно нужно заявление от работника, при этом не имеет значение, предусмотрена выплата ЛНА работодателя или нет.

Законодательная база

В соответствии со ст.141 ТК материальное поощрение доступно не только сотрудникам предприятий, но и их ближайшим родственникам, находившимся на его иждивении.

Тогда в сумму помощи заявителю включается и материальная помощь, и заработная плата, и премия, и отпускные, которые трудящийся не успел получить. Такая возможность прописывается в локальных актах предприятия.

Факт иждивенства доказывается через суд при предоставлении необходимых документов (медицинское заключение, устанавливающее группу инвалидности).

Дополнительные образцы заявлений на матпомощь:

Как пишется заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

Документ оформляется в свободной форме. Помимо главной просьбы о материальной поддержке, в заявлении обозначаются:

  • ФИО адресата (руководителя организации);
  • сведения о сотруднике (ФИО, должность);
  • степень родственных связей с покойным гражданином;
  • перечень документов, доказывающих родство и смерть родственника;
  • дата документа и роспись заявителя.

Сумма денежной помощи в заявлении не указывается, финансовая поддержка выплачивается работнику в случае положительного решения руководителя и издания соответствующего приказа — скачать образец.

Сотрудник, оформивший заявление об оказании материальной помощи, в приказе ставит свою ознакомительную подпись.

Кто может получить финансовую помощь при смерти члена семьи

Главной проблемой у работодателя является точное определение термина «близкий родственник». Существуют разные толкования данной фразы. Но выплата носит денежный характер, как правило, принимается толкование из Налогового кодекса РФ (ст. 217).

В соответствии с данной статьей и 14 Семейного кодекса близкими родственниками являются лица, находящиеся в родстве по крови по восходящей (мама, отец, бабушка) и нисходящей линии (дети, внуки, братья, сестры).

По общепринятой традиции, работодатели также относят к категории близкого родственника мужа или жену, которые не являются родными по крови.

Распоряжение Минфина РФ к числу родственников относят усыновителей и усыновленных граждан.

Материальная поддержка выплачивается в случае смерти:

  • сотрудника предприятия — выдается членам семьи;
  • бывшего подчиненного (пенсионера) — выплачивается родственникам;
  • близких родственников — сумма оформляется на специалиста.

Обязанность работодателя по выплате денежной помощи

Действующим законодательством предусмотрен единичный случай, когда работодатель неукоснительно выплачивает помощь родным погибшего работника — работа умершего связана с дипломатическим представительством за пределами России. В этом случае семья умершего работника вправе получить половину оклада посла России.

Во всех остальных ситуациях руководство фирмы рассматривает заявление при обозначении обязательства по выплате помощи в локальных актах организации.

Если обязанность руководителя фирмы в документации не прописана, то он самостоятельно решает, кому перечислять деньги в связи со смертью.

Сумма выплат индивидуальна для каждого работника. В заявлении ее указывать не обязательно Следует знать, что в Налоговом кодексе установлен лимит (4 тыс.руб.). Работодатель вправе оказать материальную помощь в связи со смертью близкого родственника и в большем размере, но при начислении помощи сверх установленного предела, превышающая сумма будет принята, как доход физического лица, и с этой суммы уплачивается НДФЛ. Также финансовая помощь должна быть оформлена единовременно (не более 1 раза в год).

Образец оформления

Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника — скачать.

Образец заявления на матпомощь в связи со смертью родственника

Способы получения материальной помощи при смерти близких родственников в России


Все это обязательно закрепляется локальными актами организации. Оформить такие выплаты имеют право только ближайшие родственники.

Семейный кодекс РФ к близким родственникам относит родных первой линии, то есть супругов, родителей, детей. Исходя из судебной практики к ним также относят дедушек, бабушек, сестёр, братьев, а также усыновителей и опекунов. Основания для оказания указанных выплат за счёт работодателя:

  • Выплата матпомощи предусмотрена коллективным договором.
  • Наличие соответствующего пункта в трудовом договоре, заключённом между работником и работодателем.
  • По основаниям, установленным иными локальными НПА организации.

Каждой отдельной организацией устанавливаются свои акты, регулирующие порядок и размер выплаты финансовой помощи.

Зависят они от различных условий: организационно-правовой формы предприятия, финансовой обеспеченности, социальной политики, принятой на предприятии.

Правила написания заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника – образец для скачивания

На заявлении проставляется подпись и дата.Затем оно передается ответственному специалисту для регистрации и руководителю на рассмотрение. При положительном исходе директор накладывает резолюцию с указанием определенной суммы к выплате, что является основанием для оформления приказа.Примерный текст заявления: «Прошу выплатить мне материальную помощь в связи со смертью (степень родства с умершим и ФИО)».Скачать пример заявление на оказание помощи в связи со смертью родственника –.Так выглядит образец: Существующими нормами законодательства предусмотрен единственный случай, когда работодатель в обязательном порядке выплачивает денежные средства родственникам погибшего сотрудника — трудовая деятельность умершего предполагала дипломатическое представительство за границами РФ.В этой ситуации близкие умершего трудящегося могут рассчитывать на половину оклада посла России.В остальных случаях руководство

Бланк заявления на материальную помощь при смерти близкого родственника

Материальная помощь и компенсационные выплаты:  Обратите внимание!

Трудовое законодательство не содержит определения близкого родственника. В связи с этим для определения того, в случае смерти каких лиц может быть предоставлена материальная помощь, необходимо обратиться к нормам Семейного Кодекса РФ.

В соответствии с его положениями в качестве близких родственников могут быть признаны:

  1. супруг сотрудника;
  2. его родители;
  3. его дети, в том числе принятые в семью в результате усыновления;
  4. бабушка или дедушка работника;
  5. его братья или сестры (как полнородные, так и неполнородные).

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: После поступления заявления работодатель самостоятельно определяет размер средств, которые выплачиваются в качестве материальной помощи лицу.

Запомните! На размер предоставляемых средств могут повлиять следующие факторы:

  1. финансовые возможности самой организации, размер получаемого компанией дохода;

Заявление на материальную помощь

Затем нужно четко указать причину, по которой возникла такая потребность, но сделать это нужно емко и понятно – в одном-двух предложениях (например, в связи с предстоящим бракосочетанием 14.09.2016 г.).

И уже после этого необходимо поставить сумму, которую желательно получить в виде материальной помощи (цифрами и прописью).

После написания текста заявления документ нужно заверить подписью (с расшифровкой), а также поставить дату его заполнения.

После того, как заявление оформлено, его нужно отдать либо секретарю организации, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию вместе со всеми бумагами, подтверждающими просьбу о финансовой поддержке.

Читать еще:  Правила заполнения приходно расходной книги по учету трудовых книжек

Ответственные лица передадут его на рассмотрение директору компании, и в случае положительного решения он поставит под прошением свою резолюцию и подпись. Если работодатель примет решение выдать сумму полностью, то на заявлении он напишет что-нибудь, вроде:

Как правильно написать заявление на мат помощь в связи со смертью

При этом деньги выплачиваются только после произошедшей ситуации.

Нецелевая Деньги выплачиваются без подтверждения цели их использования.

По сути, работник вправе попросить компенсацию просто при отсутствии средств. Но такой вид помощи практикуется очень редко и имеет множество нюансов Работодатель самостоятельно устанавливает порядок выплаты материальной помощи и сроки. Об этом должно быть сказано в документах, указанных выше.

Подать заявление на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией может любой официально трудоустроенный работник предприятия, в котором предусмотрена данная компенсация. Первоначально нужно узнать, действует ли материальная помощь в конкретной организации. Работодатель может самостоятельно утверждать перечень требований к работникам, которые могут получить материальную помощь.

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

В общих положениях или любых других документах, на основании которых, действует та или иная организация, должна быть прописана выплата материальной помощи по случаю смерти близкого родственника или самого работника.

Подробнее, как оформить мат. помощь на рождение ребенка смотрите здесь… Сумма материальной выплаты, также прописана в общем положении, коллективном договоре и других документах организации. Если сумма прописана документально, такой размер выплаты будет назначен.

Для того чтобы организация выплатила денежные средства в первую очередь от работника пишется заявление.

Материальная помощь на лечение

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Разберемся, какие документы требуются от сотрудника, чтобы получить матпомощь на лечение, и приведем образец обязательного заявления.

24 июля 2017 Автор: Ермакова Софья Сотрудникам учреждений могут предоставить денежную поддержку, чтобы помочь им преодолеть различные ситуации, которые могут быть связаны с:

  • чрезвычайными ситуациями;
  • ;
  • здоровьем работника и/или его близких;
  • родственника;
  • с другими исключительными обстоятельствами.

Материальная помощь в связи с болезнью работника (или его близкого родственника) выплачивается на основании приказа руководителя. Возможность и размеры матпомощи чаще всего регламентируются специальным положением о материальной помощи в учреждении.

Обязанность предприятия оказывать такую поддержку и условия, которые необходимы для ее получения, могут быть также прописаны в трудовом или коллективном договоре. При возникновении форс-мажорной ситуации сотруднику необходимо обратиться в учреждение с заявлением о предоставлении денежной помощи.

Оно может быть написано в свободной форме, однако, если в организации существует утвержденный порядок предоставления денежной поддержки, следует руководствоваться им.

К заявлению требуется приложить подтверждающие документы.

В случае материальной помощи работнику на лечение это могут быть:

  • копия выписки из истории болезни;
  • копия заключения лечащего врача;
  • копия больничного листа;
  • копия договора на операцию;
  • документы, подтверждающие необходимость платных (дорогостоящих) медицинских услуг по жизненно важным показаниям;
  • документы, подтверждающие фактическую оплату по договору, оформленные на заявителя.

В случаях, установленных гл.

23 НК РФ, удерживают налог на доходы физических лиц, кроме случаев освобождения от налогообложения.

К ним относятся:

  • единовременная выплата членам семьи умершего работника либо в связи со смертью близкого родственника работника;
  • в связи с чрезвычайными ситуациями;
  • пострадавшим от террористических актов.

Материальная поддержка работодателя не облагается НДФЛ и страховыми взносами. Также как и НДФЛ, страховыми взносами следует облагать матпомощь:

  • свыше 50 000 рублей при рождении ребенка (на каждого ребенка);
  • свыше 4000 рублей, по общим основаниям, в том числе и на поправку здоровья.

Следовательно, с выданных денег будут взиматься налоги с суммы, которая превысит 4000 рублей.

Подробно о налогооложении мы писали в статьях «» и .

Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Рассмотрим правила оформления материальной помощи при смерти близкого родственника 2020 года. 8 января 2020 Разберемся в таком важном и сложном аспекте материальной помощи, как налогообложение 2020 года.

1 декабря 2017 Иногда работнику требуется дополнительная финансовая поддержка от работодателя, профсоюзной или другой организации.

Рассмотрим, берутся ли алименты с материальной помощи. 28 июня 2017 Разберемся, как правильно облагается налогом материальная помощь в 2020 году, какие суммы следует отображать в форме 2-НДФЛ. 22 февраля 2020 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Заявление на материальную помощь при смерти родственника

Бесплатная консультация юриста: , » » Материальная помощь может быть оказана работодателем при наступлении особо значимых событий в жизни работника — рождение ребенка, свадьба, смерть члена семьи, болезнь и т.д.

Если в организации есть документы, устанавливающие размеры материальных выплат по случаю того или иного события, то работнику следует обратиться к работодателю с письменным заявлением для получения финансовой помощи, если размеры материальной помощи в локальных актах организации не прописаны, то работник все равно может сделать попытку обратиться к руководству с просьбой о материальной поддержке. Просьба выражается в виде заявления, в котором в свободной форме излагается причина обращения к руководству и событие, в связи с наступлением которого работник решил обратиться за финансовой помощью к руководству.

Смерть родственника — это весомый аргумент для того, чтобы попросить у работодателя материальную помощь.

Как правило, руководству само предлагает денежную помощь в подобных случаях. Заявление пишется в свободной форме и адресуется руководству компании. Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью члена семьи предлагаем скачать внизу статьи.

Также предлагаем Заявление пишется на имя директора компании, в правом верхнем углу следует написать его должность и ФИО, название фирмы. Ниже пишется ФИО работника и должность, структурное подразделение. В тексте следует указать:

  • какой именно родственник умер (муж, жена, родители, дети, брат, сестра);
  • просьба оказать материальную помощь в связи с этим печальным событием;
  • размер материальной помощи, если работнику нужна конкретная сумма денег;
  • документ, подтверждающий смерть родственника, прикладывается к заявлению и указывается в его приложении;
  • заявление подписывается, ставится дата.

Далее заявление следует передать ответственному работнику, который, в свою очередь, зарегистрирует полученный документ и передаст его руководителю на рассмотрение.

В случае принятия положительного решения на заявлении указывается соответствующая резолюция руководителя с указанием суммы материальной помощи к выплате. На основании заявления подготавливается приказ, на основании которого работник сможет получить материальную помощь в кассе организации. Директору ООО «Артель» Гусеву А.Н.

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно!

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника: образец, размер оказания мат поддержки

К заявлению необходимо приложить подтверждающие документы.

Например, если речь идет о заболевании, должны быть приложены справки из медицинской организации. Образец свидетельства о смерти Так как законодательство не обязывает работодателей выплачивать своим сотрудникам материальную помощь, поэтому делают это не все.

Но в крупных компаниях, где администрация заботится о лояльности работников, сотрудникам оказывается денежная поддержка в сложных жизненных ситуациях.

Чаще всего издается локальный акт, в соответствии с которым назначаются выплаты. В акте закрепляются случаи и суммы, на которые может рассчитывать работник.

Заявление пишется в свободной форме.

Важно подтвердить происшествие документально.

В случаях со смертью родственника необходимо предоставить свидетельство о смерти и его ксерокопию.

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника в 2020 году

Каждая организация разрабатывает свой шаблон для написания такого заявления.

В заявлении, при том, что у каждой организации свои требования, должна быть отражена следующая основная информация:

  1. С красной строки пишется текст заявления, где отражается просьба об оказании материальной помощи и причину просьбы (в связи со смертью родственника), указать степень родства и ФИО умершего
  2. По центру: наименование документа – заявление
  3. Ставится дата, подпись и расшифровка
  4. Пишется основание для получения материальной помощи: копии документов, подтверждающих факт смерти родственника и факт родства
  5. В правом вернем углу: должность руководителя, наименование организации, ФИО руководителя (в дательном падеже), должность, структурное подразделение и ФИО работника, претендующего на материальную помощь (в родительном падеже)
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector