Содержание

Сколько зарабатывают снабжение

Сколько зарабатывают снабжение

Оперируя категорией честность, мы волей, или неволей уходим от дела в область абсолютных измерений, если угодно, в область философии. Порядочность, то есть готовность соблюдать принятые правила игры – вот, что ценно в любом специалисте! Так вот, непорядочность снабженца – главная предпосылка и причина воровства. 6. Легкие деньги — Маржа. Любой хороший снабженец – по своей натуре предприниматель. Его мерило ценностей прибыль, маржа. Маржей (прибылью) оценивается и эффект от его работы. Откат — очень легкие деньги. Легкие и с точки зрения усилий и размера вознаграждения. Но в понимании нечестного снабженца, это и есть его маржа, и, работая на себя, он удовлетворен не только материально, но и профессионально. Как бороться с воровством? Не думаю, чтобы кто-нибудь скажет, что бороться не стоит! Борьба не бесполезна, и может принести конкретные результаты.

Обзор статистики зарплат профессии снабженец в россии

Ведь для этого специалист сдает экзамены и получает персональный сертификат качества. Официальное трудоустройство доступно лишь резидентам. Здесь опытный мастер имеет месячное жалованье в размере 2800 евро;

    США.
    Страна больших возможностей имеет мощную экономику и развитую логистическую систему. Работа комплектовальщиком при заводах и корпорациях оплачивает от 3400 до 4680 баксов в месяц. При этом специалисту придется постоянно осваивать новые программы ведения учета.


Особым спросом пользуются морские терминалы и крупные порты, где осуществляется отгрузка контейнеров;

  • Китай. Поднебесная является одним из самых крупных экспортеров различных товаров в мире. Опытный и мастеровитый комплектовальщик заказов зарабатывает здесь до 4000 долларов в месяц.
    Особым спросом пользуется мебель и фурнитура;
  • Япония.
  • Кто работает в снабжении, расскажите немного о своей работе.

    Функционирование на специальной электрической тележке является обязательным требованием. Мастер должен осуществлять комплектацию ТМЦ, исходя из поручений VMS, и паллетирование ячеек.Статистика прибыли комплектовщиков в Украине оставляет желать лучшего. Так, например, в среднем специалист данного профиля получает 6000 гривен (примерно 222 у.е.).


    Картина доходов мастеровв разрезе областей страны имеет следующую картину:

    • Кировоградская – 3700 гривен;
    • Днепропетровская – 4800 гривен;
    • Николаевская – 4900 гривен;
    • Киевская – 5750 гривен;
    • Запорожская – 6000 гривен;
    • Полтавская – 8000 гривен;
    • Винницкая – 8100 гривен;
    • Одесская – 8500 гривен.

    Особенно ценится портовый мегаполис Одесса, где функционирует несколько морских порталов.

    Как, работая в снабжении, настроить дополнительный заработок?

    Выберите параметры Период 2017201620152014 Валюта RUBUSD Распределение вакансии Снабженец по областям России Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Снабженец открыто в Московской области. На втором месте — Челябинская область, а на третьем — Республика Татарстан. Рейтинг областей России по уровню зарплаты для профессии Снабженец По статистике нашего сайта, профессия Снабженец является наиболее высокооплачиваемой в Ленинградской области.

    Форум снабженцев. как заработать снабженцу

    • от уровня его квалификации;
    • ответственного исполнения поставленных задач.

    Таким образом, возникает необходимость в проведении анализа окладов комплектовщика в странах ближнего и дальнего зарубежья, а именно:

      Белоруссия. Преимущественно, такая должность размещена в крупных городах (Минск, Витебск, Гомель и Брест). В основном в обязанности специалиста входит проведение погрузочно-разгрузочных работ, аккумулирование заказов и комплектация товаров.

    Зарплата снабженца. повышение (2018). начальная, средняя з/п

    Зарплата менеджера по снабжению в москве

    С воровством в России привыкли мириться, как с неизбежным злом. В результате мошенничество в виде злоупотреблений доверием работодателя снабженцами и другими работниками приобрели масштаб национального бедствия. Проведенные опросы показывают, что многие торговые компании закладывают в расходы бюджеты на «премии» снабженцам в размере до 15 % от объема продаж, не оставаясь при этом в накладе, то есть, получая дополнительную прибыль.

    Публикаций на эту тему было немало, однако большая часть из них сводится к тому, сколько украл (получил) снабженец (условно будем называть всех их снабженцами). Никто не оценивает весь ущерб, нанесенный предприятию. Никто не оценивает ущерб, нанесенный национальной экономике.

    Крупные кражи в мелких подробностях

    Определите группы товаров, которые в общем объеме материально-технического снабжения имеют существенный удельный вес. На основе согласования бюджетов и иных расчетов определите потребность Вашей компании в указанных товарах по месяцам (кварталам). Объявите тендер (конкурс) на закупку товаров. Такая система особенно актуальна в тех сегментах закупок, в которых конкуренция является наиболее существенным фактором, ограничивающим сбыт.

    • Управляйте пространством офиса и временем.
    • Обеспечьте работу отдела снабжения так, чтобы подчиненные находились в одном помещении с начальником отдела.

    Зарплата комплектовщика в день – доходы

    Средняя зарплата на 2018-й год, ответ. Размер минимальной зарплаты — 54.200 тенге.Максимальная з/п — 330.000 тенге.Средняя — 124.550 тгАктуальность — 66% Сколько платят снабженцу в Украине. Зарплата на 2018 год средняя Актуально для городов: Киев, Харьков, Одесса, Днепропетровск, Запорожье, Львов, Кривой Рог, Николаев, Мариуполь, Винница, Макеевка, Херсон, Полтава, Чернигов, Черкассы, Житомир, Сумы. Средняя зарплата на 2018-й год, ответ. Минимальная з/п — 1800 гривен.Максимальная — 10107 гривен.Средняя — 4700 грнАктуальность — 60% Сколько платят снабженцу в Беларуси.

    Зарплата на 2018 год средняя Статистика из городов: Минск, Брест, Гродно, Гомель, Витебск, Могилёв, Бобруйск. Средняя зарплата на 2018-й год, ответ. Начальная з/п — 303 белорусских рублей.Максимальная — 1608 бел.рублей.Средняя — 588 бел. руб.Актуальность — 58%. Процент повышения на данной работе с 2018 года — 16%.

    Комплектовщик представляет собой квалифицированного работника склада, который полностью знает ассортимент товарной продукции и установленную ценовую политику. Так сколько же зарабатывает комплектовщик в разных странах мира? Средний уровень жалованья специалиста в России и Украине Должность комплектовщика остро необходима для большинства компаний, которые профессионально занимаются дистрибуцией. Для работы в данном направлении необязательно иметь высшее образование, достаточно будет и среднего. Именно от работы этого мастера зависит уровень сохранности груза и точность сборки заказа. Средний уровень жалованья комплектовщика в России составляет 40000 рублей (около 689 американских долларов). Внимательно рассмотрим оклады работников данного профиля в разрезе регионов государства, а именно:

    • Саратовская область – 48 тыс. рублей;
    • Архангельский регион – 51,2 тыс.

    Сколько зарабатывают снабжение

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Сколько зарабатывают снабжение». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Рисунок 3. Сотрудники организации G4S осуществляют разминирование поля в Кандагаре (Афганистан), 2010.

    Процесс посадки до безобразия простой. Семена замачиваются в Эпине на пару часов, затем они высеваются на аэро-растильню собственного производства и райнфорест. Надо отметить, что цена на райнфорест ой какая кусачая, а посадочных мест там всего 36. Самодельная аэро-растильня вышла в разы дешевле и мест посадочных больше, но на сколько она эффективней покажет время.
    Раствор для рассады делал из трехкомпонентного удобрения от GHE по 0,25мл на литр. Субстрат для растений остался неизменным, кокосовое волокно. Сорта специально не выбирались, брались наобум и наугад. Лоло-роса, лоло-бьендо, салат витаминный, и изумрудное кружево. Семена высаживались поэтапно, в райн-форест высадил 7 декабря, в аэро-растильню 8 декабря.

    Крупные кражи в мелких подробностях

    Конечно, прямые поставщики живут за счет больших объемов, а объемы продаваемой арматуры у них просто огромные.

    На самом деле если смотреть сколько по факту в моем городе реальных поставщиков, то их можно пересчитать по пальцам. Но если забить в гугл, то выдаст тысячи результатов и на каждом сайте будут уверять что они крупные поставщики. Здесь нужно понимать очень важную вещь, для того чтобы заниматься поставками металлопроката нужно иметь склад.
    Этот специалист анализирует спрос и ценовую политику, регулярно пополняет запасы на складе и контактирует с поставщиками.

    Нет статистики по Вашему запросу

    И помимо всех этапов процесса закупки в их зону ответственности входит ассортиментная политика компании, товарооборот и ценообразование.

    В исследовании приняли участие 101,4 тысячи организаций всех видов экономической деятельности. Под зарплатой работника понимались все суммы, которые начислялись ему за апрель, в том числе, выплаты по тарифным ставкам и должностным окладам, премии и вознаграждения. Также считалась оплата питания и проживания.

    Обязанности таких специалистов включают все этапы работы с поставщиками: ведение переговоров, участие в тендерах, проверку выполнения поставщиками договорных обязательств, контроль взаиморасчетов.

    Необходимые знания и навыки можно приобрести в специализированных изданиях и на интернет-ресурсах, где можно консультироваться со специалистами.

    Распределение вакансии Снабженец по областям России

    Эти люди отправляют нам заявки в соответствии со своими потребностями, а мы с этими заявками начинаем работать, анализировать рынок, искать поставщиков. Производителю работ на объекте виднее, что ему нужно. Тем более, часто в ходе стройки в проекте что-то начинает меняться, какие-то материалы приходится оперативно дозаказывать.

    Требования к соискателям, претендующим на должность менеджера по закупкам впервые, достаточно лаконичны. Начинающие специалисты должны обладать навыками делового общения и владеть компьютером (MS Office, «1С»). Шансы на трудоустройство имеют выпускники вузов и колледжей, а также соискатели с неполным высшим образованием. Немало платят и работникам АЭС, которые также имеют региональные и прочие доплаты: так, атомщики в Заполярье, на Кольском полуострове могут получать и 100-110 тысяч. «Сейчас мы меняем систему – очень многое будет зависеть от результатов труда сотрудника – например, моя зарплата соотносится как 7030 — в зависимости от показателей корпорации», – пояснил Кириенко.

    Самые выносливые жители района уже месяц пропадают в чернике. Кому черника не под силу – зарабатывают на голубике, сообщает “Першы рэгіён”. В Ганцевичском районе есть три крупные плантации голубики, которую выращивают предприниматели.

    Зарплата снабженца. повышение (2018). начальная, средняя з/п

    Менеджер по закупкам контролирует уровень цен на рынке и ценообразование внутри компании, при необходимости – дебиторскую задолженность. Конечно, любую работу должен делать профессионал.

    Топ-7 городов среди разработчиков тот же, что и в среднем по рынку: Киев (41%), Харьков (15%), Львов (13%), Днепр (7%), Одесса (5%), Винница (4% ) и Запорожье (2%). Удаленно среди программистов работает только 3,5% респондентов, 48% Senior Software Engineers и 43% System Architects живет в Киеве, среди Junior разработчиков таких 34%.

    Помимо того, что ЧВК регистрируются в качестве коммерческих организаций, они также обязаны получить разрешение в Министерстве обороны страны.

    Последние три года зарплаты разработчиков демонстрируют положительную динамику. Средняя зарплата Senior разработчика за год выросла на $180, Middle — на $300, а Junior — на $50. Если сравнить с 2014 годом, то за пять лет зарплаты Senior-специалистов увеличились на $600, Middle — на $400, а вот зарплата Junior наоборот уменьшилась на $50.

    Помимо того, что ЧВК регистрируются в качестве коммерческих организаций, они также обязаны получить разрешение в Министерстве обороны страны.

    О. Проведение сверок актов взаиморасчетов по закрепленным поставщикам является функциональной обязанностью категорийного менеджера или менеджера по закупкам. Если это не прописано в должностной инструкции – следует добавить этот пункт, или же создать отдельный приказ о вменении в обязанность проведения сверок.

    Там был указан общий номер и ее, причем под ее телефоном было написано: > Так что думаю по общему телефону звонили те, кто не мог дозвониться ей или клиенты с небольшими заказами, которые ей были неинтересны и которых она сама же перенаправляла. Все прекрасно понимали что за время пока она работает в компании у нее появились достаточно крупные клиенты.

    Если речь идет о каких-то материалах, которые требуют постепенного подвоза или занимают много места на стройплощадке,— их мы завозим партиями, а график завозов согласовываем с нашими прорабами и затем — с поставщиками. То есть заявка прорабатывается и оплачивается полностью, а поставки уже идут по реальному графику.

    Железная основа, к которой бетон должен прилипнуть намертво. Для этого арматура А-3 имеет ребристую поверхность. Давайте я вам чуть приоткрою глаза на эту сферу. Я пришел работать в компанию, которая была лишь посредником. Что это значит? Это значит что у нашей компании по сути не было ничего, кроме офиса, ни складов, ни производства, ни машин для доставки.

    Каждой организации торговли необходим высокопрофессиональный менеджер по закупкам. По идее, никто, кроме такого работника, не знает, как находить лучших поставщиков, проводить переговоры, налаживать длительное сотрудничество, выстраивать идеальную стратегию закупок.

    Блокировка соцсетей, штрафы за опоздания и частые проверки демотивируют сейлзов, но и без контроля нельзя.
    Еще немного про оборудование, которое используется. Бак для всей установки емкостью 200 литров, он плоский, для душевых. В нем находиться помпа для прудов, производительность не подскажу, но на этот объем вполне хватает. Для стерилизации стоит аквариумная УФ лампа на 11 ватт. Компрессор достаточно мощный, хотя 48 ватт для NFT это явный перебор.

    Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

    На плантации возле деревни Красыничи предприниматель из Барановичей задействует более сотни работников, в том числе и из Барановичей. За днёвку сборщики зарабатывают 28 рублей. Но расчёт получают не каждый день, а в конце недели – по субботам.

    Частные военные компании – выгодный бизнес, который способен обеспечить до 100% рентабельности. Такие структуры не только участвуют в военных конфликтах, но и осуществляют охранную, разведывательную, логистическую и консультационную деятельность. В мире насчитывается около 3 тыс. крупных ЧВК с оборотом 350-400 млрд долл. в год. Выручка от одной военной операции может достигать 20 млн долл.

    Сетевое издание «ТВ Центр-Москва». 16+. Учредитель — АО «ТВ Центр». Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-63915 от 09 декабря 2015 года выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Главный редактор — Быстрицкая Ю. А.

    Участие наемных солдат в операциях на африканском континенте или в горячих точках гарантирует им заработок до 3 тыс. долл. в сутки.

    Сколько зарабатывают снабжение

    К вашему вниманию представляется небольшой фото отчет одного из участников форума, который уже сейчас начал прорабатывать вариант организации современной фермы овощей в большом городе. Да –да, вы не ослышались фермы в городе. Все дело происходит в одном из подвалов московского дома.

    О. Структура отдела закупок предполагает начальника отдела закупок, подчиняющегося коммерческому или генеральному директору; менеджеров по закупкам, напрямую подчиняющихся начальнику отдела; менеджеров по постановке на учет товара, подчиняющихся начальнику отдела.

    При устройстве на работу необходимо быть максимально честным – без преувеличения рассказывать о своих успехах.

    О. Формирование заказа возможно только на основе анализа продаж. В случае, если Вы формируете заказ на новый товар, поведение которого неизвестно, обратитесь за помощью к поставщику – АВС анализ станет не панацеей, но помощником. Не стоит на него опираться во всем – продажи разняться не только по регионам, но даже в пределах области, города, но, все же станет подспорьем.

    В настоящее время в мире насчитывается порядка 3 тыс. крупнейших военных компаний. Аналитики журнала «The Economist» отмечают, что приблизительный оборот мирового рынка PMC в 2016 году составил 350-400 млрд долл. Точно рассчитать доходы этого сектора экономики невозможно, поскольку многие организации подобного рода функционируют нелегально.

    С другой стороны, далеко не все имеют представление о том, что конкретно входит в обязанности этих людей. Для того чтобы пролить свет на тайну снабжения стройки, узнать, чем живет современный специалист по закупкам и какие проблемы его волнуют, мы поговорили с Кастевичем Денисом Анатольевичем, руководителем отдела снабжения строительной организации ООО «БМСУ-4».

    На рынке вакансий накопилось огромное количество должностей для специалистов в области снабжения. Как правило, они имеют некоторые отличия в своих функциях, которые отражаются в самом названии вакансии. Так, например, существуют категорийный менеджер, менеджер товарного направления, продакт-менеджер, менеджер по закупкам, менеджер по снабжению.

    Условия были предложены очень интересные, но это я понял не сразу. Условия были следующие 14 000р оклад +25% с продаж (соответственно с чистой прибыли). Проанализировав рынок вакансий я заметил что в основном процент продаж в таких фирмах 5-15% условия действительно оказались интересными на фоне других предложений. В начале моей работы это была достаточно небольшая фирма, было всего 3 отдела продаж.

    О. Товар, по которому совершена продажа согласно данным информационной базы, но фактически присутствующий на складе, подлежит постановке на учет повторно, но уже от контрагента Склад. Товар же фактически проданный, но находящийся на складе по данным информационной системы, подлежит списанию за счет контрагента Склад.

    Видимо это связанно с этажностью и классом дома. Так вот, подвал там просто ооооогроменый. Высота потолков метра 4-5, а свободных площадей наверно около полу гектара. Ну да не суть, это все возможный задел на будущее. Вот очень многие приходят на и на ресурс и говорят: “ У меня есть, к примеру, 200 квадратов места, хочу выращивать салат, что делать и как начать?” Как начать?

    Как подсчитать, сколько людей необходимо для работы отдела

    «Слишком много сотрудников, надо сократить» – большинство руководителей выносят подобные вердикты исключительно «на глазок». Между тем существуют технологии, позволяющие просчитать оптимальную численность любого подразделения или повысить производительность труда.

    Одна из главных задач торговых предприятий – оптимизация штата менеджеров по закупкам и складских работников, оплата труда которых относится к существенным статьям затрат. Но, «сбрасывая балласт», финансовый директор должен убедиться, что подобная экономия не обернется для компании утратой доли рынка.

    Как работает методика оптимизации штата, покажем на примере торговой компании, и именно менеджеров по обслуживанию заказов и складских работников.

    Справка

    АВС-анализ (ABC-Analysis) – инструмент, часто применяемый для контроля и управления запасами. Его также называют «методом выделения номенклатурных групп». В его основе лежит принцип Парето, что применительно к запасам на складе означает следующее: на 20 процентов номенклатуры приходится 80 процентов стоимости хранимых запасов.

    Суть метода в том, что вся номенклатура разбивается на группы А, В, С по определенному формальному критерию, в нашем случае – по доле в объеме продаж и частоте запроса покупателей в отношении того или иного товара. Общепринятого жесткого подхода к определению границ номенклатурных групп в настоящее время нет

    Как рассчитывается численность сотрудников в закупках и снабжении

    Чтобы определить, сколько менеджеров по закупкам и снабжению требуется компании, нужно нормировать трудозатраты, связанные с управлением и контролем товарного потока (анализ, планирование, формирование и отправку заказа поставщику, контроль ее исполнения и пр.).

      Другое мнение

    Ирина Дубовая,финансовый директор компании «Форум Тверь» (Тверь)

    Увы, четкое нормирование труда сотрудников, обслуживающих продажи, не всегда возможно. Например, как предусмотреть, что в некоторых случаях логистику приходится несколько раз связываться с менеджером поставщика, чтобы уточнить детали отгрузки или характеристики товара? Можно, конечно, заложить в норматив дополнительные 10 процентов на выполнение операций, требующих больше времени, чем обычно.

    Нормативы могут быть одинаковыми для всех позиций, если предположить, что каждой товарной позиции уделяется равное количество рабочего времени, или различаться в зависимости от значимости товара того или иного наименования.

      Пример 1

    Предположим, что сотрудники торговой компании при подготовке плана закупок и формировании заявок поставщикам уделяют равное количество времени каждой позиции и поддерживают одинаковый уровень доступности товаров.1 Посредством хронометража определили, что трудозатраты на управление товарным потоком по одной ассортиментной позиции составляют в среднем 10–15 минут в месяц. Поскольку в номенклатуре компании 4000 позиций, то для управления товарным ассортиментом потребуется от 40 тыс. (4000 х 10) до 60 тыс. человеко-минут (4000 5 15).

    Принимая рабочий час за 55 минут, день – за 8 часов и месяц – за 21 день, определяем оптимальный штат отдела закупок: от 4 (40 000 / 55 / 8 / 21 = 4,3) до 7 (60 000 / 55 / 8 / 21 = 6,5) человек.

    Но предположение о равномерном распределении трудозатрат достаточно условно. На обслуживание наиболее ценных товарных позиций, по сути, должно затрачиваться больше времени, поскольку спешка чревата ошибками и грозит компании потерями (например, клиентов, неудовлетворенных качеством обслуживания). Начать работу по диверсификации нормативов трудозатрат можно с проведения АВС-анализа запасов (см. справку). А по его результатам окончательно установить нормативы для каждой группы (А, В, С).

      Пример 2

    Предположим, что в рассматриваемой нами торговой компании уже проведен АВС-анализ и выделены соответствующие группы (см. табл. 1). Группа А приносит около 80 процентов выручки, на нее приходится 15 процентов всех наименований товаров (600 товарных позиций). На обслуживание каждой позиции из данной группы уходит в среднем 20–30 минут в месяц. Трудозатраты определены на основании классического хронометража рабочего времени. Контролировать исполнение планов продаж и закупок по позициям группы А нужно не реже чем 2–3 раза в неделю. Группа В обеспечивает около 15 процентов выручки, ее доля в номенклатуре – 40 процентов (1600 товарных позиций), план-факт анализ поставок и продаж необходимо проводить 1–2 раза в неделю (5–8 минут в месяц).

    И, наконец, на группу С, в которую вошли все остальные товары, приходится 45 процентов номенклатуры (1800 товарных позиций), план-факт анализ достаточно проводить раз в месяц (в среднем уходит 1–3 минуты на позицию).

    Итого суммарные трудозатраты на обслуживание товарного ассортимента компании составят 21 800 – 36 200 минут в месяц. Исходя из того, что рабочий час длится 55 минут, день – 8 часов, а месяц – 21 день, потребуется от 2 до 4 сотрудников.

    Таблица 1 Распределение трудозатрат по товарным группам

    Казарма для наивных провинциалов

    Евгению 30 лет. У него средне-специальное техническое образование. Но в его родном городе с 40 тысячами жителей работы нет — большинство производств давно развалено. Единственное, на что можно рассчитывать — это место продавца в каком-нибудь магазинчике за 7 тысяч рублей в месяц. Да и такие вакансии можно по пальцам перечесть.

    Почти все друзья Евгения разъехались из родного города в поисках работы. Он и сам уехал. Несколько лет работал в областном центре в 150 километрах от дома. Тоже продавцом — в магазине электроники и в автосалоне. В прошлом году знакомый рассказал про работу на складе крупной торговой сети в столице, и парень решил попробовать.

    Текучка и деньщина

    Работников в Москву свозят на бесплатных автобусах от предприятия. Точки сбора — в областных центрах и крупных селениях по области. Из каждого региона — Волгоградской, Ивановской области, Дагестана — приходит по автобусу.

    Работают вахтами — две через две недели. Но на деле этот график редко соблюдается. По штатному расписанию здесь должно работать 350–400 человек, но некоторое время назад работы на всех стало не хватать — мало заказов. Люди жаловались на низкие заработки. Поэтому руководство в один день уволило 86 человек. Теперь ощущается недостаток рабочих рук, и работников просят отработать в каждой вахте еще четыре-пять дней.

    Текучка нереальная. В первую вахту вместе с Евгением приехало 46 человек стажеров. На вторую прибыло только 12. На третью — 2. Но такое положение вещей руководству выгодно. Чем меньше знает и умеет работник, тем ниже у него заработок.

    Как только человек осваивается на складе, он начинает выполнять требуемую норму и ему «капают» бонусы — в итоге зарплата существенно возрастает. Поэтому начальство текучке радо.

    Кем можно работать на складе?

    Самая простая работа, не требующая квалификации — комплектовщик. Это человек, собирающий заказы для магазинов. Каждое утро он получает электротележку — рохлю, и сканер. Когда приходят заявки от магазинов, комплектовщики их собирают в тару, готовую для отгрузки — палеты, термобоксы, термомешки.

    Сканер показывает, в каком ряду и в какой ячейке лежит товар. Задача комплектовщика подъехать к ней, взять подходящий по весу ящик или упаковку и положить в отгрузочную тару. Когда весь товар собран, палета или термобокс отправляются на отгрузку.

    Нормы сборки высокие. В день нужно собирать 700 коробок. Стоимость у них разная. Например, за коробку бакалеи комплектовщик получает 1 рубль 44 копейки, за коробку молочки — 2 рубля, за коробку овощей — 2 рубля 40 копеек. Но понятие «ящик» в овощах самое непредсказуемое: за пластиковый судочек с укропом весом в 200 грамм платят 2 р 40 коп, и за мешок картошки в 25 кг — тоже 2 р 40 коп. Бывают дни, говорит Евгений, когда попадаются одни овощи. Причем, тяжеловесные — картошка и лук. К вечеру перекидываешь по несколько тонн.

    Нормы новички редко выполняют. Это связано с особенностями работы склада. Заказы от магазинов поступают к 14–00. Рабочие, смена которых начинается в 8 утра, полдня сидят без дела. Бывает, что не хватает тележек, упаковочной тары — тоже приходится ждать. В итоге с 14 до 20 часов мало кто успевает собрать 700 коробок.

    Евгений говорит, что зарабатывать люди начинают спустя три-четыре месяца — привыкают, осваиваются на складе. Один его знакомый пять месяцев работал за зарплату в 10 тысяч рублей. Если ты не выполняешь норму, тебе платят лишь «деньщину» — 600 рублей. Если собираешь положенные 700 коробок, тебе начисляют бонусы — в среднем по 2 рубля за коробку. Итого: 600 рублей минимальной оплаты плюс 1400 бонусов — заработок около 2 тысяч в день. Новички увозят домой в среднем по 10–12 тысяч рублей.

    Площадь склада 42 тысячи квадратных метров. На втором этаже здания находятся административные помещения, где сидит бухгалтерия, отдел кадров и операторы. На третьем — общаги для рабочих.

    Как в казарме

    Общежитие напоминает казарму. Пять больших комнат на 60 человек каждая. В каждой комнате, кроме одной, есть душ и туалет. Одна комната ходит мыться и «по нужде» к соседям. Спят рабочие на двухъярусных кроватях. Кухни в общежитие нет: прямо в комнате стоит два холодильника, микроволновка и два электрочайника. Интернета тоже нет — все используют 3G. После смены можно посмотреть телевизор в комнате отдыха, но сил на это почти ни у кого не остается.

    Как проходит вечер после смены? Рабочий день заканчивается в восемь вечера. Первым делом нужно принять душ. Но в комнате, где жил Евгений, горячей воды хватало почему-то только на первых шестерых. Тем, кто не успел, приходилось ждать до половины первого ночи, когда снова согреется вода — не горячая, но хотя бы терпимо теплая. Те, кто не успел помыться, ложились спать грязными.

    Вещи после смены нужно постирать — вручную прямо в душе. Стиральных машин в общежитиях нет. Евгений говорит, что одна машинка стояла раньше в платном общежитии, но потом ее «упразднили». Стирка там тоже была не бесплатной: за 2 кг нужно было выложить 100 рублей.

    Платная общага существует для тех, кто хочет жить с «повышенным комфортом». Но от общих комнат она отличается лишь количеством людей — там живет 8, а не 60 человек. За ночь здесь нужно выложить 250 рублей.

    Уснуть, по словам Евгения, в такой «казарме» сложно. Нужно либо иметь богатырский сон, либо встать на работу в 4 утра, чтобы потом завалиться на кровать без задних ног. Народ заканчивает посиделки в интернете, игры в карты и разговоры около часу ночи. А в 6 утра уже нужно вставать на смену.

    В некоторые дни начальство могло поднять и раньше — на уборку склада перед приездом генерального директора. Подъем в четыре утра и наведение марафета перед сменой: полы моют специальными машинами, а персонал склада должен собирать бумажки, выдвигать палеты и мыть под ними. Но это «мартышкин труд», признается Евгений, потому что свежевымытый полки в ячейках с овощами моментально становится грязным. После такой уборки на смену рабочие выходят изрядно уставшими.

    Генеральному, по словам Евгения, нет дела до этого «порядка». Но каждый из многочисленных начальников на складе желает выслужиться. Поговаривают, что 70% руководящего состава на предприятии выросло из комплектовщиков. Бригадиры и менеджеры смены — приезжие. Они живут в платных общагах. Начальство, начиная со старшего смены, уже москвичи — если не коренные, то снимают квартиру за территорией.
    Операторы склада приходят на работу посменно — в день и в ночь, два через два. Зарплаты у них тоже весьма невысоки: 30–35 тысяч рублей в месяц.

    Еда и алкоголь

    Кормят рабочих бесплатно один раз в день — в обед. Столовая работает круглосуточно, но на ужин ты вряд ли купишь там что-то , отличающееся от обеденного меню. Стоимость одного приема пищи — 200 рублей.

    На обед выделяется время — с 12 до 14. Но в реальности столовая настолько маленькая, что не может вместить всех желающих. Люди толпятся у столиков, в те, кто уже получил порцию, вынуждены буквально запихивать ее в себя. Получается, что перерыв редко отнимает больше 20 минут.

    Еда бывает съедобной и несъедобной — зависит от повара.

    Единственное мясо, имеющее отношение к приготовлению первого блюда, уверяет Евгений, это персонал кухни. Если ляпнул супом на свитер, он даже пятна не оставляет. На второе могут дать котлетку или тефтельку весом около 40 грамм. Максимум через два часа голод снова возвращается.

    В остальное время рабочие питаются тем, что привезли из дома: колбаса, замороженные котлеты, лапша быстрого приготовления. По словам Евгения, продукты ребята друг у друга не воруют. Деньги и документы тоже хранятся в шкафчиках в комнате — никто не берет. Однажды в комнате у одного парня пропали носки, так были такие разборки, что больше никто ничего украсть так и не решился.

    В платных общагах, наоборот, воровство процветает. Туда селят тех, кому предстоит увольнение. Им нечего терять, и они «обносят» соседей.
    Порядки на предприятии строгие. За алкоголь и наркотики — увольнение без разговоров.

    Тех, кто прибывает на вахту, сразу «продувают»: не пройдя алкотестер, на территорию не попадешь. Утром могут выборочно поднять и «продуть» ого-то из рабочих, ловят тех, кто навеселе, и в середине смены.

    Самовольно покидать территорию склада запрещено. Чтобы выйти в город, нужно брать у бригадира увольнительную. Возращение в общежитие — строго до 23 часов. Оттуда, с воли, работники и приносят алкоголь. Обычно покупают сок, отливают половину, дополняя содержимое водкой. Охрана на входе каждый тетрапак не проверяет.

    Ахмед и плоскостопие

    Увольнение грозит и за пересорт товара. Пересорт у комплектовщика — это когда рабочий вместо одного товара положил другой, подходящий по весу. Это случается часто не по ошибке, а потому, что нужного товара нет на складе — кончился или лежит на другом ярусе, откуда его самостоятельно доставать нельзя. Нужно вызывать штабелер, а штабелерщики бывают заняты. Палету с нужным товаром можно ждать и два, и три часа. Ждать не хочется — работа стоит, нормы горят. Вот и кидают в упаковку любую подходящую коробку: например, конфеты «Белочка» вместо «Южной ночи».

    Такие ошибки контроль обнаруживает редко. А вот штабелерщика — водителя штабелера — за пересорт уволят однозначно. На этой должности зарплата чуть повыше, но и ответственность очень высока. Штабелерщик развозит по ячейкам прибывший на склад товар, он должен следить за тем, куда и что ставит. Бывает, что вместо конфет в ячейку попадает туалетная бумага. Почему? Девчонки-стикеровщики выбили неправильные штрихкоды и наклеили их на товар. Штабелерщик не проверил, поставил и вылетел с работы.

    Вообще, следить за тем, что и где стоит на складе, должны слотчики — специальные работники. Но их всегда не хватает, потому что начальство попросту не берет их на работу. У них зарплата по договору — 40 тысяч рублей. Она не зависит от выработки, а значит, повлиять на них, надавить как-то практически невозможно.

    У штабелерщика есть норма — 180 палет нужно переместить по складу за смену. И когда норма не выполняется, предприятие платит ему минимальный дневной заработок — 600 рублей. А за ошибки, проверка которых входит в обязанности слотчика, штабелерщиков увольняют.

    Еще комплектовщика могут уволить за подбор веса. Собрал палету из 100 коробок, а вес не сходится? Нужно перебирать все вручную, перевешивая каждую коробку. На это уйдет часа полтора. Сколько на самом деле должно быть на весах, знают только операторы. Вот и начинает комплектовщик подбирать вес на сканере: плюс два кг, минус два кг. Не страшно, если в минус — значит, положил лишний товар. О нем персонал магазина может и умолчать, а лишнюю коробку конфет, к примеру, поделить между собой. А вот когда комплектовщик товар не доложил, это обнаружат. И магазин пожалуется на недостачу. Работника сразу уволят.

    За мелкие оплошности работников штрафуют. Стандартная сумма штрафа — 5 тысяч рублей. Такое наказание грозит тому, кто не расписался за выданную утром тележку или сканер. Но часто все зависит от того, кто из ОПП (отдела предотвращения потерь) на смене. С одним из ОПП-шников , парнем по прозвищу Ахмед, у Евгения случился конфликт. На складе положено носить специальную обувь с металлическими носами. Но у Евгения плоскостопие, ноги от тяжелых ботинок сильно устают. Взял справку у лечащего врача, показывал ее контролю — вопросы сразу отпадали. А Ахмед увидел в справке рекомендацию доктора носить ортопедические стельки. И начал придираться, что в кроссовках Евгения таких стелек нет. С тех пор, жалуется мужчина, как увидит на складе, так и бежит. И выписывает пять тысяч рублей.

    Таджик в термобоксе

    Помимо россиян на складе работают таджикские нелегалы. Они занимаются ремонтом тележек, подносом тары и прессовкой отходов. Часто, по словам Евгения, таджики наглеют и не хотят работать, саботируя производственный процесс: не подвозят вовремя тележки или термобоксы. Жаловаться на них начальству бесполезно — ими руководят такие же таджики, которые просто делают вид, что не понимают сути жалобы. Поэтому все, кто работает на складе, таджиков не любят и постоянно на них орут. Евгений признается, что в первую свою вахту даже охрип с непривычки.

    Начальство смотрит на выходки гастарбайтеров лояльно. Им сходит с рук даже воровство товара, тогда как россиян за это сразу увольняют. Видимо, им совсем мало платят. Сквозь пальцы смотрят и на их излишнюю религиозность. Дагестанцы, работающие на складе, намаз в рабочее время не совершают, утверждает Евгений. Зато таджики по часам стелют свои коврики в банановом ряду и молятся, пока вокруг кипит работа.

    Большинство таджиков работают на складе нелегально. Когда приходит ФМС, все прячутся. Один таджик однажды так испугался, что залез в термобокс, стоявший рядом с партией, приготовленной к отгрузке. Товар погрузили так плотно, что между ящиками руку нельзя просунуть, не то, что крышку открыть. И повезли в магазин — в область. На месте ящик открыли, а там мертвый, задохнувшийся и замерзший, таджик.

    Сломанные руки и запретные женщины

    По словам Евгения, травматизм на складе очень высокий. Людей убивает, ломает руки и ноги, ребра. Штабелер весит 4 тонны, колеса у него не мягкие резиновые, а жесткие. У зазевавшегося человека такая машина дробит и перемалывает все кости.

    За те смены, что Евгений провел на складе, один парень сломал руку, другой — лишился фаланги большого пальца. Третий стоял и надевал на тележку термочехол. В это время из склада с охлажденкой выехал на другой тележке дагестанец. На входе висели полиэтиленовые двери, через которые плохо видно, что происходит снаружи, а пол был свежевымыт. В итоге затормозить тележка не успела и с наскока прижала ноги парня. А вес ее — 750 кг.

    Боль была такая, что пострадавший моментально потерял сознание. Его понесли в медпункт, а там только аспирин с анальгином. Рабочего забрала «скорая» — разрыв связок. Мужчину отправили домой, а через два месяца он вернулся на московский склад снова.

    По словам Евгения, на складе работают и женщины. Они живут в общежитии в отдельной комнате. Заводить с ними отношения запрещено.

    Кто-то пытался негласно общаться, но в комнате на 60 человек невозможно уединиться, да и после смены на это не остается никаких сил.

    «Симпатичные?» — спросили мы у Евгения. «Не очень», — усмехнулся мужчина.

    Читать еще:  Северный стаж работы 10 лет когда можно уйти на пенсию
    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector