Специалист по сбору информации должностные обязанности

Приложение N 4. Должностная инструкция специалиста по защите информации 1 категории отдела информационных ресурсов и технологий

Приложение N 4
к распоряжению администрации
МО «Икрянинский район»
от 29.12.2017 N 638ра

Должностная инструкция
специалиста по защите информации 1 категории отдела информационных ресурсов и технологий

1. Общие положения

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.3. Настоящая должность является должностью не отнесенной к муниципальной службе и осуществляющей техническое обеспечение деятельности администрации МО «Икрянинский район» и согласно Реестра должностей, не отнесенных к муниципальной службе и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации МО «Икрянинский район» (далее — администрация) относится к группе 2 — Специалисты.

1.4. На должность специалиста по защите информации 1 категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет.

1.3. специалист по защите информации 1 категории назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке распоряжением Главы администрации МО «Икрянинский район» (далее — Глава администрации).

1.6. Должность специалиста по защите информации 1 категории не является муниципальной должностью муниципальной службы.

1.7. Специалист по защите информации 1 категории подчиняется непосредственно начальнику отдела.

1.6. Специалист по защите информации 1 категории должен знать:

— Конституцию Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; устав и законы Астраханской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; устав МО «Икрянинский район»; нормативные правовые акты Главы МО «Икрянинский район», администрации МО «Икрянинский район»; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка; должностную инструкцию.

— законодательные акты, нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации;

— специализацию администрации и особенности ее деятельности;

— систему организации комплексной защиты информации на предприятии;

— оснащенность структурных подразделений техническими средствами, перспективы их развития и модернизации; систему организации комплексной защиты информации, действующую в администрации;

— методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки; методы планирования и организации проведения работ по защите информации и обеспечению государственной тайны;

— технические средства контроля и защиты информации, перспективы и направления их совершенствования;

— методы проведения специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации;

— правила охраны труда и пожарной безопасности;

1.7. В период отсутствия специалиста по защите информации 1 категории (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2.1. Организация комплексной защиты информации в администрации.

2.2. Разработка организационно-распорядительных документов, касающихся работы по защите информации.

2.3. Осуществление контроля за выполнение требований нормативно-правовых актов по защите информации.

3. Должностные обязанности

Специалист по защите информации 1 категории должен исполнять следующие обязанности:

— отчитывается перед начальником отдела по результатам собственной служебной деятельности;

— выполняет точно и в срок указания начальника отдела;

— выполняет сложные работы, связанные с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик, соблюдения служебной тайны;

— проводит сбор и анализ материалов администрации с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений, представляющих служебную тайну;

— анализирует существующие методы и средства, применяемые для контроля и защиты информации, и разрабатывает предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты;

участвует в обследовании объектов защиты, их аттестации и категорировании;

— разрабатывает и подготавливает к утверждению проекты нормативных и методических материалов, регламентирующих работу по защите информации, а также положений, инструкций и других организационно-распорядительных документов;

— организует разработку и своевременное представление предложений для включения в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ и программ мер по контролю и защите информации;

— определяет потребность в технических средствах защиты и контроля, составляет заявки на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролирует их поставку и использование. Осуществляет проверку выполнения требований межотраслевых и отраслевых нормативных документов по защите информации.

— соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты администрации;

— соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— — выполняет точно и в срок указания и поручения Главы администрации, а в его отсутствие лица, его замещающего;

— поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

— уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

Специалист по защите информации 1 категории имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства администрации, касающихся его деятельности.

4.2. По согласованию с начальником отдела привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства администрации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5.1. Специалист по защите информации 1 категории привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности «Специалист по защите информации» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37).

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу.

6.3. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции.

6.4. Должностная инструкция хранится в личном деле работника, копия у работника.

информационных ресурсов и технологий

администрации МО «Икрянинский район» ____________________________

С инструкцией ознакомлен _________________________________________

«_____» __________________ 20__ г.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Должностная инструкция специалиста по анализу информации группы документооборота

424 Общие положения

Читать еще:  Служба судебных приставов братск официальный сайт

424.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность специалиста по анализу информации, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.

424.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

424.3 Переименование, ликвидация должности специалиста по анализу информации, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

424.4 Специалист по анализу информации непосредственно подчиняется руководителю группы документооборота Административного отдела.

424.5 У специалиста по анализу информации подчиненных нет.

425 Цели и должностные обязанности

425.1 Деятельность специалиста по анализу информации направлена на достижение следующих целей:

425.1.1Обеспечение для руководства компании поиска, анализа, классификации, перевод с английского языка на русский и оформления для дальнейшего представления информации из требуемых источников согласно поставленным задачам.

425.1.2Обеспечение поддержки во время проведения переговоров в виде устного перевода с англоязычными партнерами.

425.2 Для достижения установленных целей специалист по анализу информации исполняет следующие обязанности:

425.2.1Регулярно осуществляет поиск и письменный перевод информации с английского языка на русский из открытых источников (Интернет, СМИ) по заданным направлениям (логистика/складское хозяйство, инфраструктура, информационные технологии и инвестиции);

425.2.2Осуществляет письменный перевод переписки с/на английский язык с зарубежными партнерами компании;

425.2.3Осуществляет устный перевод с/на английский язык во время встреч и переговоров с зарубежными партнерами;

425.2.4Организует выполнение переводов документации через бюро переводов;

425.2.5Осуществляет анализ основных тенденций развития фармацевтического рынка за рубежом;

425.2.6Осуществляет анализ структур управления зарубежными фармацевтическими компаниями;

425.2.7Осуществляет анализ технологий и лучших практик, применяемых в организации деятельности и управлении западными (дистрибьюторскими) компаниями;

425.2.8Осуществляет анализ технологий, применяемых в организации и управлении логистическими операциями и в складском хозяйстве;

425.2.9Осуществляет анализ основных продуктов ведущих зарубежных дистрибьюторских компаний;

425.2.10 Осуществляет изучение и анализ уникальных технологий и «ноу-хау» в фармацевтической/дистрибьюторской индустрии.

425.3 Для достижения установленных целей специалист по анализу информации осуществляет взаимодействие с иными организациями:

— с бюро переводов по вопросам организации перевода документации и нотариального их заверения.

426 Показатели оценки деятельности

Деятельность специалиста по анализу информации оценивается на основе следующих показателей:

3.1 Оперативность информационно-поисковой работы.

3.2 Своевременность осуществления переводов.

427 Общекорпоративные нормы

Деятельность специалиста по анализу информации регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

427.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

427.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

427.6 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

427.7 Положение об Административном отделе;

427.8 Настоящая должностная инструкция;

Специалист по анализу информации имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

428.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

428.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

Специалист по анализу информации несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

430 Требования к работнику при приеме на работу

Должностная инструкция

Специалист баз данных

Образец должностной инструкции специалиста баз данных

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Администратор баз данных

1. Общие положения

1.1. Специалист баз данных (БД) относится к категории специалистов.

1.2. На должность специалиста БД принимается лицо:

1) имеющее высшее образование (бакалавриат);

2) освоившее дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;

3) имеющее стаж работы на должности младшего администратора БД (или на аналогичных должностях) в течение двух лет.

1.3. Специалист БД должен знать:

1) основные понятия статистики;

2) методы статистических исследований результатов испытаний;

3) основные критерии (показатели) работы БД;

4) архитектуру систем хранения и обработки информации и возможности их взаимодействия БД;

5) интерфейсные компоненты взаимодействия БД с системами хранения и обработки данных;

6) модели и структуры данных, физические модели БД;

7) особенности реализации структуры данных и управления данными в установленной БД;

8) характеристики и особенности эксплуатации локальных вычислительных сетей различных типов;

9) особенности реализации взаимодействия БД с компонентами вычислительной сети;

10) языки и системы программирования БД;

11) основы статистического анализа;

12) современные методы и средства управления распределением данных в памяти;

13) Правила внутреннего трудового распорядка;

14) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

15) ………(другие документы, материалы и т.д.).

1.4. Специалист БД должен уметь:

1) применять автоматизированные средства контроля состояния БД;

2) обрабатывать статистические данные, применять методы статистических расчетов;

3) самостоятельно вести поиск информации, необходимой для выполнения профессиональных задач по управлению БД;

4) выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия;

5) работать с системами хранения и обработки информации;

6) локализовать проблему работы с ресурсами, возникшую в системе хранения и обработки данных;

7) применять методы оптимизации производительности БД и контролировать полученные результаты;

8) настраивать взаимодействие между компонентами вычислительной сети;

9) применять языки и системы программирования БД для оптимизации выполнения запросов;

10) ……… (другие навыки и умения).

1.5. Специалист БД в своей деятельности руководствуется:

1) ……… (наименование учредительного документа)

2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)

3) настоящей должностной инструкцией;

4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)

1.6. Специалист БД подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)

1.7. ……… (другие общие положения).

2. Трудовые функции

2.1. Оптимизация функционирования БД:

1) мониторинг работы БД, сбор статистической информации о работе БД;

2) оптимизация распределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД;

3) оптимизация производительности БД;

4) оптимизация компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД;

5) оптимизация выполнения запросов к БД;

6) оптимизация управления жизненным циклом данных, хранящихся в БД.

2.2. ……… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Специалист БД исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции мониторинг работы БД, сбор статистической информации о работе БД:

1) осуществляет мониторинг работы БД, в том числе различными автоматизированными средствами;

2) определяет основные статистические показатели работы БД;

3) осуществляет анализ полученных статистических данных, формирование выводов об эффективности работы БД.

3.1.2. В рамках трудовой функции оптимизация распределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД:

1) осуществляет анализ возможностей по управлению вычислительными ресурсами, взаимодействующими с БД;

2) управляет вычислительными ресурсами, взаимодействующими с БД;

3) осуществляет контроль результатов перераспределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД.

3.1.3. В рамках трудовой функции оптимизация производительности БД:

1) осуществляет анализ возможностей по управлению оптимизацией производительности БД;

2) определяет критерии оптимизации производительности БД.

3.1.4. В рамках трудовой функции оптимизация компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД:

1) осуществляет анализ компонентов вычислительной сети и возможностей по управлению их конфигурацией;

2) определяет критерии оценки при изменении конфигурации компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД;

Читать еще:  Расходы по оплате адвоката отнести на ответчиков

3) осуществляет оптимизацию компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД, контроль произошедших изменений в работе БД.

3.1.5. В рамках трудовой функции оптимизация выполнения запросов к БД:

1) осуществляет статистический анализ запросов к БД, их классификацию по различным признакам;

2) определяет критерии оптимизации выполнения запросов к БД;

3) осуществляет оптимизацию выполнения статистически значимых запросов к БД.

3.1.6. В рамках трудовой функции в оптимизация управления жизненным циклом данных, хранящихся в БД:

1) управляет распределением данных в памяти;

2) определяет стратегию управления распределением данных в памяти, предназначенной для размещения БД;

3) осуществляет контроль за соблюдением стратегии управления распределением данных в памяти, предназначенной для размещения БД.

3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций выполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.1.8. ……… (другие обязанности).

3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях).

4.1. Специалист БД имеет право:

4.1.1. Участвовать в обсуждении служебных заданий, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.1.7. ……… (другие права)

5. Ответственность

5.1. Специалист БД привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством в сфере аудита;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности).

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Администратор баз данных», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 N 647н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ……… (другие заключительные положения).

Должностная инструкция старшего специалиста по сбору, обработке, анализу и систематизации технической информации

Должностная инструкция старшего специалиста по сбору, обработке, анализу и систематизации технической информации

ЗАО «Кворум Телеком»

« » __________ 200 г.

Старший специалист по документированию

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Старшего специалиста по документированию.

1.2 Старший специалист по документированию назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

1.3 Старший специалист по документированию подчиняется непосредственно Начальнику отдела, в период отсутствия указанного вышестоящего лица сотрудник подчиняется лицу, замещающему Начальника отдела.

1.4 Старший специалист по документированию в своей работе руководствуется:

  • приказами и распоряжениями руководства Компании;
  • действующими нормативными и технологическими документами, стандартами;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • положением о подразделении;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • иными внутренними нормативными документами Компании.

1.5 На должность старшего специалиста по документированию назначается сотрудник имеющий:

  • высшее техническое образование;
  • практический опыт работы в области разработки и управления технической документации более 2-х лет;

2. Должностные обязанности

2.1 Старший специалист по документированию отвечает за выполнение и результат следующих основных функций:

  • определение требований и разработку текстовой в русскоязычном варианте технической документации, предусмотренной рабочим планом выпуска ПО;
  • сбор, обработку, анализ и систематизацию технической информации в части руководящих и нормативных материалов по разработке и оформлению технической документации;
  • внедрение и использование новых информационных технологий разработки и оформления технической документации на персональном компьютере с использованием текстовых и графических редакторов;
  • публикацию технической документации в электронном виде по заявкам подразделений согласно утвержденным данным системы управления проектами компании;
  • использование и внедрение инструментов документирования;
  • контроль качества создаваемой документации и ее соответствия требованиям руководств и стандартов, принятых в Компании;
  • сбор сведений о ходе составления документации. Предоставление информации Руководителю группы и Начальнику отдела;
  • участие во взаимодействии с Заказчиком;
  • составление отчетов о выполненных работах;

3. Требования к квалификации

3.1 Старший специалист по документированию должен иметь навыки и знать основные:

  • государственные (РСТ, ГОСТ) и международные (ISO) стандарты, определяющие требования к процессу разработки информационных систем и ПО;
  • средства разработки документации;
  • офисные приложения (Word, Excel, Project, Power Point,Visio), знание Case средств, средств моделирования БД;
  • требования процедур СМК предприятия; государственные (РСТ, ГОСТ) и международные (ISO) стандарты, определяющие требования к процессу разработки информационных систем и ПО;
  • средства и методы системы управления проектами;
  • принципы и технологии разработки ПО;
  • операционные системы;
  • программные средства для общения и обмена информацией;

3.2 Старший специалист по документированию должен уметь самостоятельно осуществлять выбор инструментальных программных средств и технологий создания и редактирования технической документации.

3.3 Старший специалист по документированию должен владеть иностранным языком (английский) в объеме, необходимом для письменного обсуждения текущих рабочих проблем.

3.4 Старший специалист по документированию должен обладать следующими деловыми качествами:

  • самостоятельность принятия решений;
  • грамотность;
  • системный подход к изложению;
  • творческий подход;
  • дисциплинированность и исполнительность;
  • инициативность;
  • ответственность;
  • результативность;
  • коммуникабельность;
  • доброжелательность;
  • высокие лидерские способности.

4. Права

4.1 Старший специалист по документированию имеет право:

  • принимать самостоятельные решения при выборе путей выполнения порученной работы;
  • участвовать в совещаниях по проведению контроля;
  • исполнять обязанности руководителя группы и начальника отдела в случае их отсутствия;
  • запрашивать всю необходимую информацию, в том числе консультации, у лиц ответственных за выпуск программных решений для выполнения возложенных на подразделение задач;
  • обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств;
  • предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;
  • проходить обучение за счет компании на курсах по повышению профессиональных знаний;
  • вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом.

5. Ответственность

5.1 Старший специалист по документированию несет ответственность за:

  • ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
  • некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
  • несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
  • неправильное и (или) неполное использование предоставленных прав;
  • несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
  • недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения;
  • невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и непосредственного руководства;
  • несвоевременную отчетность о рабочей загрузке;
  • несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
  • причинение материального ущерба — в рамках действующего трудового, уголовного и гражданского законодательства.

6. ВзаимоДЕЙСТВИЯ

6.1 Старший специалист по документированию в своей деятельности взаимодействует с:

  • Руководителем группы документирования и Начальником отдела тестирования и технического документирования;
  • с сотрудниками отдела тестирования и технического документирования;
  • с группами разработки и сопровождения ПО, с тестировщиками по вопросам написания документации по продуктам;
  • с другими подразделениями по вопросам поддержки используемых программных средств.
Читать еще:  Смена директора и вступление в должность нового директор

7. Условия работы

7.1 Режим работы Старшего специалиста по документированию определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении.

Руководитель Службы персонала

(подпись) (фамилия, инициалы)

«___» ___________ 200__ г.

Лист ознакомления с должностной инструкцией

Должностная инструкция — Специалист баз данных

Должностные инструкции с учетом профстандартов 2016-2017

Образец должностной инструкции специалиста баз данных

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Администратор баз данных

1. Общие положения

1.1. Специалист баз данных (БД) относится к категории специалистов.

1.2. На должность специалиста БД принимается лицо:

1) имеющее высшее образование (бакалавриат);

2) освоившее дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;

3) имеющее стаж работы на должности младшего администратора БД (или на аналогичных должностях) в течение двух лет.

1.3. Специалист БД должен знать:

1) основные понятия статистики;

2) методы статистических исследований результатов испытаний;

3) основные критерии (показатели) работы БД;

4) архитектуру систем хранения и обработки информации и возможности их взаимодействия БД;

5) интерфейсные компоненты взаимодействия БД с системами хранения и обработки данных;

6) модели и структуры данных, физические модели БД;

7) особенности реализации структуры данных и управления данными в установленной БД;

8) характеристики и особенности эксплуатации локальных вычислительных сетей различных типов;

9) особенности реализации взаимодействия БД с компонентами вычислительной сети;

10) языки и системы программирования БД;

11) основы статистического анализа;

12) современные методы и средства управления распределением данных в памяти;

13) Правила внутреннего трудового распорядка;

14) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

15) ………(другие документы, материалы и т.д.).

1.4. Специалист БД должен уметь:

1) применять автоматизированные средства контроля состояния БД;

2) обрабатывать статистические данные, применять методы статистических расчетов;

3) самостоятельно вести поиск информации, необходимой для выполнения профессиональных задач по управлению БД;

4) выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия;

5) работать с системами хранения и обработки информации;

6) локализовать проблему работы с ресурсами, возникшую в системе хранения и обработки данных;

7) применять методы оптимизации производительности БД и контролировать полученные результаты;

8) настраивать взаимодействие между компонентами вычислительной сети;

9) применять языки и системы программирования БД для оптимизации выполнения запросов;

10) ……… (другие навыки и умения).

1.5. Специалист БД в своей деятельности руководствуется:

1) ……… (наименование учредительного документа)

2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)

3) настоящей должностной инструкцией;

4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)

1.6. Специалист БД подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)

1.7. ……… (другие общие положения).

2. Трудовые функции

2.1. Оптимизация функционирования БД:

1) мониторинг работы БД, сбор статистической информации о работе БД;

2) оптимизация распределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД;

3) оптимизация производительности БД;

4) оптимизация компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД;

5) оптимизация выполнения запросов к БД;

6) оптимизация управления жизненным циклом данных, хранящихся в БД.

2.2. ……… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Специалист БД исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции мониторинг работы БД, сбор статистической информации о работе БД:

1) осуществляет мониторинг работы БД, в том числе различными автоматизированными средствами;

2) определяет основные статистические показатели работы БД;

3) осуществляет анализ полученных статистических данных, формирование выводов об эффективности работы БД.

3.1.2. В рамках трудовой функции оптимизация распределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД:

1) осуществляет анализ возможностей по управлению вычислительными ресурсами, взаимодействующими с БД;

2) управляет вычислительными ресурсами, взаимодействующими с БД;

3) осуществляет контроль результатов перераспределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД.

3.1.3. В рамках трудовой функции оптимизация производительности БД:

1) осуществляет анализ возможностей по управлению оптимизацией производительности БД;

2) определяет критерии оптимизации производительности БД.

3.1.4. В рамках трудовой функции оптимизация компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД:

1) осуществляет анализ компонентов вычислительной сети и возможностей по управлению их конфигурацией;

2) определяет критерии оценки при изменении конфигурации компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД;

3) осуществляет оптимизацию компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД, контроль произошедших изменений в работе БД.

3.1.5. В рамках трудовой функции оптимизация выполнения запросов к БД:

1) осуществляет статистический анализ запросов к БД, их классификацию по различным признакам;

2) определяет критерии оптимизации выполнения запросов к БД;

3) осуществляет оптимизацию выполнения статистически значимых запросов к БД.

3.1.6. В рамках трудовой функции в оптимизация управления жизненным циклом данных, хранящихся в БД:

1) управляет распределением данных в памяти;

2) определяет стратегию управления распределением данных в памяти, предназначенной для размещения БД;

3) осуществляет контроль за соблюдением стратегии управления распределением данных в памяти, предназначенной для размещения БД.

3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций выполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.1.8. ……… (другие обязанности).

3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях).

4. Права

4.1. Специалист БД имеет право:

4.1.1. Участвовать в обсуждении служебных заданий, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.1.7. ……… (другие права)

5. Ответственность

5.1. Специалист БД привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством в сфере аудита;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности).

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Администратор баз данных», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 N 647н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ……… (другие заключительные положения).

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector