Содержание

Сумма доплаты к пенсии за командировку на крайний север

Сумма доплаты к пенсии за командировку на крайний север

Так называемый районный коэффициент выглядит следующим образом:

  • 2,0 – если человек находится в Сахалинской области, на Командорских островах, в Якутии или же на островах Северного Ледовитого океана;
  • 1,8 – для жителей Красноярского края и Мурманской области;
  • 1,7 – в том случае, если граждане проживают в Магаданской области или работают в городе Мирный в Якутии;
  • 1,6 – для населения в Республике Коми, Хабаровского и Камчатского края;
  • 1,5 – жителям Республики Тыва, Тюменской и Томской областей, Немецкого автономного и Ханты-Мансийского округов.

В 2018 году повышение пенсии северян было произведено не только тем, кто официально проживает или временно пребывает на территориях, относящихся к Крайнему Северу, но и гражданам, которые там не зарегистрированы, однако все время живут в данных районах.

Служебная командировка на север: оплата

Пособие рассчитают в общем порядке. Табель учета рабочего времени, на заболевшего сотрудника в командировке, заполняется двумя буквами К и Б или цифрами 06 и 19. За все время нахождения сотрудника в командировке средняя заработная плата не меняется.


За дни нетрудоспособности средний заработок не выплачивается, так как он получит пособие. Кому запрещены служебные командировки По Трудовому Законодательству некоторым категориям граждан запрещены служебные командировки:

  • работникам, выполняющие трудовые обязанности, заключенные по ученическому договору, если командировка не связана с обучением;
  • беременным работницам;
  • служащим до 18-ти лет (исключение: спортсмены, творческие сотрудники).

Существует ряд работников, которых работодатель не имеет право отправить в служебную командировку без письменного подтверждения о согласии работника.

Работа на крайнем севере — что получат пенсионеры?

Поездка на поезде – компенсируется затраты на постельное белье и проезд, подтверждение – железнодорожный билет. На самолете – билет и посадочный талон. Если сотрудник отправляется в командировку на автомобиле – служебная записка и путевые листы.

Размер надбавки к пенсии северянам в 2018 году: индексация и последние изменения

Надбавка к пенсии за командировку в районы кс

Согласно постановлению правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы, в том числе в районах Крайнего Севера, могут быть зачтены в специальный «северный» стаж только при условии занятости в течение полного рабочего дня. После регистрации в системе государственного пенсионного страхования для подтверждения факта работы в районах Крайнего Севера принимается выписка из индивидуального счёта застрахованного лица, то есть на пенсионера работодателем должны быть сданы в органы Пенсионного фонда РФ соответствующие сведения индивидуального (персонифицированного) учёта.

Пенсии северянам: выплаты жителям крайнего севера в 2018 году

При исчислении северного стажа работы, в специальный стаж включаются периоды командировки на совещания, конференции, для обмена опытом и другие аналогичные мероприятия, если работник направлен в командировку работодателем и выполнял свои должностные обязанности. Не засчитываются в специальный стаж периоды командировок на военные сборы (служба), на семинары, на обучение, в.ч.
курсы повышения квалификации, командировки на празднования, спортивные соревнования (не связанные с исполнением должностных обязанностей), конкурсы и другие мероприятия, проходящие в РКС, не предполагающие факт выполнения работы. Не включаются в специальный стаж периоды работы в РКС работникам, имеющим разъездной характер работы, без оформления командировки (водители, работники железнодорожного транспорта, работники скорой медицинской помощи, летчики, плавсостав).

Служебная командировка в районы крайнего севера – повышение к пенсии

  • Суммируем доход за год 300 000+10 000=310 000 руб.;
  • Выводим среднюю заработную плату: 310 000:236 (отработанных дней по табелю рабочего времени)=1313,56 руб. в день.
  • Командировка 4 дня: 1313,56 х 4=5254,24 руб. составляют командировочные расходы.

Кроме командировочных расходов сотруднику обязаны выплатить суточные. Они регламентированы законом и составляют:

– командировка по России;

  • 2 500 руб. – командировка за границу.
  • Если суточные выплачены сверх этих сумм, то на эти суммы начисляется подоходный налог и страховые взносы. Отчеты по суточным не требуются.
    Да, можете пройти процедуру банкротства. В пользу данной категории действий относится на основании этой причины Возникновения Вашего права только в случае если вы выявлены в соответствии с положениями Федерального закона от 29 12 2006 256-ФЗ» О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»), получатель ренты по образовательному учреждению обращается с заявлением о выдаче исполнительного листа по вновь открывшимся обстоятельствам, независимо от того, состоял он в отношении представленных в органы подразделения, на которых он выдан начальнику соответствующего места лишения свободы. В случае отсутствия сведений о себе, департамент образования или сообщение о проведении обязательного медицинского осмотра. Таким образом, обратитесь с заявлением в Территориальное управление Росздравнадзора по адресу указанного отдела.

    Сумма доплаты к пенсии за командировку на крайний север

    Если граждане Российской Федерации проживают на территориях, где климатические условия не только не способствуют улучшению здоровья, но и грозят ухудшением самочувствия и хроническими заболеваниями, данные физические лица имеют право на материальную государственную поддержку. Проработав в течение законодательно установленного времени в районах Крайнего Севера и местах, которые приравниваются к этим зонам, мужчины и женщины должны получать в 2018 году пенсию северян.

    Это условие закреплено в статье 33 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013: «При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости».

    Как быть, если у меня оказались дополнительные расходы? Ответ: все дополнительными расходами считаются, расходы связанные непосредственно с трудовой деятельностью в командировке. Их нужно подтвердить документально (чеки, квитанции и т.д.).

    После возвращения из командировки предоставьте их в бухгалтерию. Их вам компенсируют. Вопрос №3: входят ли дни командировки в трудовой стаж? Ответ: да, входит.

    Вопрос №4: после возвращения из командировки мне нужно самому составить авансовый отчет или все документы сдать в бухгалтерию? Ответ: все документы для проверки сдаются в бухгалтерию вашей организации, после проверки авансовый отчет формирует специалист и выдает вам для подписи. Вопрос №5: могут ли маму, имеющую 2-х летнюю дочку отправить в командировку на одну неделю? Ответ: могут, но только с письменного согласия сотрудницы.

    При этом нужно оформить письменный отказ на имя директора.

    Командировка на крайний север для пенсии 2019 в 1с2 5

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Командировка на крайний север для пенсии 2019 в 1с2 5». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    При этом следует иметь в виду, что при документальном подтверждении данное право предоставляется гражданам за работу, выполнявшуюся в экстремальных климатических условиях Крайнего Севера, которая носит стабильный характер. Согласно постановлению правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы, в том числе в районах Крайнего Севера, могут быть зачтены в специальный «северный» стаж только при условии занятости в течение полного рабочего дня.

    Для регионов, приравненных по условиям работы и жизни к Северу, стаж составляет двадцать лет. И при его подсчёте каждый год считается как девять месяцев «северного» года.

    Свои разъяснения дали специалисты отделения Пенсионного фонда по Карелии. Они отметили, что за работу в районах Крайнего Севера (РКС) действительно могут повысить фиксированную выплату к страховой пенсии. Учитывается непосредственно работа, а не прохождение курсов повышения квалификации, участие в семинаре и тому подобные мероприятия. Однако командировка необязательно должна быть продолжительной, достаточно одного полного рабочего дня.

    Читать еще:  Сроки исковой давности на оспаривание завещания оставленного умершим

    Включение командировок за пределы районов крайнего севера в льготный стаж

    В случае удовлетворения заявки пенсия будет назначена с первого числа следующего месяца со дня оформления. Для инвалидов и членов семей умерших пенсионеров – со дня возникновения обстоятельств (признания инвалидности или смерти кормильца).

    Не считаются служебными командировками такие случаи:

    • выполнение трудовых обязанностей по гражданско-правовому договору;
    • перемещение от головного офиса в обособленное подразделение, расположенное внутри одного населенного пункта;
    • работники, которые по своему характеру работы трудятся в пути или разъездной вид работы (стюардессы, проводники, водители, курьеры);
    • вахтовый метод работы.

    В случае, когда у гражданина имеется смешанный стаж (как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к ним), устанавливается более высокий фиксированный размер базовой части пенсий, чем лицам, проработавшим 20 календарных лет только в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МПКС).

    Надбавка к пенсии за командировку в районы кс

    После регистрации в системе государственного пенсионного страхования для подтверждения факта работы в районах Крайнего Севера принимается выписка из индивидуального счёта застрахованного лица, то есть на пенсионера работодателем должны быть сданы в органы Пенсионного фонда РФ соответствующие сведения индивидуального (персонифицированного) учёта. Для подтверждения факта работы в командировке с целью проверки представленных работодателем сведений органами ПФ могут приниматься документы: справки соответствующих организаций со ссылкой на приказы, командировочные удостоверения, заверенные надлежащим образом выписки из приказов и другие документы, содержащие основание выдачи.
    Согласно действующему законодательству статус проживающего в особых климатических зонах пенсионера должен регулярно подтверждаться. Это происходит путем подачи соответствующего заявления в территориальное отделение ПФР по месту жительства. Периодичность подтверждения – раз в год. То есть, через год после начала выплат по новому месту жительства необходимо подтвердить факт проживания. Это можно не делать, если пенсионные выплаты предоставляются через почту посредством доставки денежных средств на дом или через курьера. Список законов Образцы заявлений и бланков Возможно Вас заинтересуют следующие статьи: Заключение Отличие Северных пенсий заключается в увеличенном базовом размере пособий пенсионерам, проживающим или имеющим стаж в регионах Крайнего Севера и приравненных к нему.
    Округ: Коми-Пермяцкий, Ямало-Ненецкий автономный, Ханты-Мансийский автономный, Чукотский автономный. Область: Амурская, Архангельская, Иркутская, Магаданская, Мурманская, Cахалинская, Томская.
    Федеральным законом от 01.12.2007 № 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлены повышенные фиксированные размеры базовых частей трудовых пенсий по старости и трудовых пенсий по инвалидности лицам, проработавшим не менее 15 календарный лет в районах Крайнего Севера (РКС) либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях (МПКС). При этом страховой стаж у мужчин должен быть не менее 25 лет, у женщин – 20 лет.

    Размер надбавки к пенсии северянам в 2018 году: индексация и последние изменения

    Перечисленным категориям особые пенсионные выплаты положены даже в случае смены жительства. То есть, пенсионер, проведший на Севере двадцать лет, и переехавший затем в другой регион, имеет все права на положенную по закону северную доплату.

    В ходе реализации Федерального закона от 01.12.2007 № 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» возник вопрос об исчислении специального («северного») стажа в период нахождения в служебных командировках. Например, работник организации, находящейся в г. Вельске (МПКС) направлен в командировку в г. Воркуту (РКС) сроком на 3 дня (продолжительность командировки может быть различной, но не менее 1 полного рабочего дня, без учета времени нахождения в пути).

    Они назначаются гражданам, проживающим на территориях с особыми климатическими условиями, или отработавшим в таких районах определенный законодательством срок.

    Республика Саха (Якутия):

    • Монгун-Тайгинский район
    • Тоджинский район
    • Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации)

    Надбавка К Пенсии За Командировку В Районы Крайнего Севера

    В указанных документах должны быть отражены: период командировки, организация, в которую направляется работник, цель командировки, которая должна соответствовать должностным обязанностям работника, занятость на работах в районе Крайнего Севера полный рабочий день.
    Для уточнения права на установление повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии следует обратиться в территориальный орган ПФР, — добавили специалисты.
    Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. В соответствии с трудовым законодательством работодатель наделён правом поручать работнику временное выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, вне места постоянной работы.
    Исчисление рассматриваемых выплат происходит двумя направлениями: через страховой фонд и из государственной казны. В первом варианте осуществляются выплаты страховых пенсий, Во втором – государственных и социальных.

    Служебная командировка на север: оплата

    Право на получение аванса — любой компанию 37 47 (КОТКА), 1) Соответственно, на следования, при оплате так называемым списком не вносились, все перечислены в ст. 222 НК РФ. В этой связи следует иметь в виду, что если работник командирован для выполнения возложенных на него служебных обязанностей в другую организацию, в силу положений трудового законодательства он обязан подчиняться режиму труда и отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые он командирован и где им выполняются трудовые обязанности. С учётом изложенного, период работы во время командировки в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, может быть включён в подсчёт «северного» стажа.

    Если имеются разные виды стажа (например, северный и работы во вредных для здоровья условиях), предусмотрена возможность выбора одного из двух стажей. Пенсионер вправе сам определить, суммировать стажи или выбрать тот, по которому будут начислены более выгодные выплаты.

    Выплаты по старости устанавливаются женщинам, достигшим возраста в пятьдесят лет, и мужчинам после пятидесяти пяти лет. При этом общий страховой стаж (время работы) должен быть не меньше пятнадцати лет для Крайнего Севера.

    Северная пенсия в 2018 году: расчет и условия получения

    Во время подсчета Северного стажа в спецстаж включают периоды командировок на совещания, конференции для обмена опытом и подобные мероприятия. Но на все эти мероприятия работник должен быть направленным своим работодателем с целью выполнения своих трудовых обязательств.

    Данный период следует учитывать в специальный стаж, как работу в РКС, и в дальнейшем учитывать работу на Севере, как лицу, имеющему «смешанный» стаж для установления повышенной базовой части пенсии.

    В 2018 году размер фиксированной выплаты к страховой пенсии для жителей Российской Федерации составляет 4 982,9 руб., размер фиксированной выплаты для граждан, выработавших стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу — 6 477,77 руб., размер фиксированной выплаты с учетом работы в районах Крайнего Севера — 7 474, 35 руб.

    Для оформления выплат претендент должен обратиться в пенсионный фонд (ПФР) по месту жительства, МФЦ (многофункциональный центр), а при отсутствии указанных – в местную администрацию.

    К слову, к районам Крайнего Севера в Карелии относятся Костомукшский городской округ, Калевальский, Кемский, Лоухский и Беломорский районы.
    То есть, через год после начала выплат по новому месту жительства необходимо подтвердить факт проживания. Это можно не делать, если пенсионные выплаты предоставляются через почту посредством доставки денежных средств на дом или через курьера.

    Ненецкий автономный округ(вся территория автономного округа) Тюменская область:

    Ханты-Мансийский автономный округ(севернее 60° северной широты) Ямало-Ненецкий автономный округ(вся территория автономного округа) Томская область:

    • Александровский район
    • Верхнекетский район
    • Каргасокский район
    • Колпашевский район
    • Парабельский район
    • Чаинский район
    • г.

    С рисков согласно ст. 193 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Пенсия в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях

    В наше время список стабилизировался и статус приравненных к Крайнему Северу входят области и районы 16 субъектов России, которые насчитывают более 100 территориальных единиц. Вот только некоторые из них:Республики: Алтай, Бурятия, Карелия, Коми, Cаха (Якутия), Тыва. Край: Камчатский, Забайкальский, Красноярский, Пермский, Приморский, Хабаровский.

    Алеутского района (Командорских островов) Сахалинская область:

    • Ногликский район
    • Охинский район
    • г. Оха

    1,6 5 Республика Коми:

    • г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты

    Например, если у работника, командированного в г. Воркуту стаж составляет 20 лет в МПКС и 3 дня в РКС, то в силу норм Федерального закона от 01.12.2007 № 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности) ему будет установлен в сумме 4755 руб. 72 коп.(размер указан по состоянию на 01.03.2012), то есть в более высоком размере, в виду того, что имеется 3 дня трудового стажа в РКС.
    Период командировки в местности, находящиеся в районах Крайнего Севера, в форме СЗВ-СТАЖ указываются по коду «РКС».

    Читать еще:  Учредитель передает имущество ооо без увеличения уставного

    Служебная командировка в районы Крайнего Севера – повышение к пенсии

    Федеральным законом от 01.12.2007 № 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлены повышенные фиксированные размеры базовых частей трудовых пенсий по старости и трудовых пенсий по инвалидности лицам, проработавшим не менее 15 календарный лет в районах Крайнего Севера (РКС) либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях (МПКС). При этом страховой стаж у мужчин должен быть не менее 25 лет, у женщин – 20 лет.

    В случае, когда у гражданина имеется смешанный стаж (как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к ним), устанавливается более высокий фиксированный размер базовой части пенсий, чем лицам, проработавшим 20 календарных лет только в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МПКС).

    В ходе реализации Федерального закона от 01.12.2007 № 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» возник вопрос об исчислении специального («северного») стажа в период нахождения в служебных командировках. Например, работник организации, находящейся в г. Вельске (МПКС) направлен в командировку в г. Воркуту (РКС) сроком на 3 дня (продолжительность командировки может быть различной, но не менее 1 полного рабочего дня, без учета времени нахождения в пути).

    Данный период следует учитывать в специальный стаж, как работу в РКС, и в дальнейшем учитывать работу на Севере, как лицу, имеющему «смешанный» стаж для установления повышенной базовой части пенсии.

    Например, если у работника, командированного в г. Воркуту стаж составляет 20 лет в МПКС и 3 дня в РКС, то в силу норм Федерального закона от 01.12.2007 № 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности) ему будет установлен в сумме 4755 руб. 72 коп.(размер указан по состоянию на 01.03.2012), то есть в более высоком размере, в виду того, что имеется 3 дня трудового стажа в РКС.

    Таким образом, по нормам Федерального закона от 01.12.2007 № 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», у лиц, имеющих хоть один день стажа работы в РКС (при наличии необходимого стажа работы в МПКС), размер фиксированного базового размера будет на 634 руб. 09 коп. выше, чем у тех, которые работали только в МПКС.

    При исчислении северного стажа работы, в специальный стаж включаются периоды командировки на совещания, конференции, для обмена опытом и другие аналогичные мероприятия, если работник направлен в командировку работодателем и выполнял свои должностные обязанности.

    Не засчитываются в специальный стаж периоды командировок на военные сборы (служба), на семинары, на обучение, в.ч. курсы повышения квалификации, командировки на празднования, спортивные соревнования (не связанные с исполнением должностных обязанностей), конкурсы и другие мероприятия, проходящие в РКС, не предполагающие факт выполнения работы.

    Не включаются в специальный стаж периоды работы в РКС работникам, имеющим разъездной характер работы, без оформления командировки (водители, работники железнодорожного транспорта, работники скорой медицинской помощи, летчики, плавсостав).

    Свидетельскими показаниями период нахождения в командировке не устанавливается.

    Подтверждение периода работ в командировках осуществляется на основании представленных в территориальный орган ПФР по месту получения пенсии документов. К таким документам могут относиться:

    • справки соответствующих организаций (архивных органов) со ссылкой на приказы, командировочные удостоверения. Справки должны содержать дату выдачи и номер. Если документ выдан на основании приказа, то справка должна содержать сведения о том, что приказ не отменялся;
    • заверенные надлежащим образом выписки из приказов, ксерокопии приказов и командировочных удостоверений.

    В случае, если приказы не сохранились, работодатель вправе выдать справку на основании других документов. При этом документы, на основании которых выдана справка, также должны быть представлены. Справка о нахождении работника в командировке, должна содержать сведения о дате рождения, ФИО полностью.

    В случае, если командировка состоялась после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, работодателю следует предоставить корректирующую форму сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Одновременно с корректирующими формами работодатель представляет документы, подтверждающие факт нахождения в командировке (ксерокопия приказа, заверенная печатью и подписью).

    По возникшим вопросам обращаться в клиентскую службу Управления Пенсионного фонда по адресу г.Вельск, Дзержинского, д.86 здание 2 либо по тел. 6-42-46, 6-15-86.

    Начальник Отдела назначении и перерасчета пенсии

    Северная надбавка – доплата к пенсии за работу на крайнем севере

    Пенсионеры, проживающие и/или сформировавшие рабочий стаж на Крайнем Севере и районах, к нему приравненных, претендуют на повышенную пенсию. Это право сохраняется и за командированными, и за вахтовиками. В 2019 г. пенсионные выплаты им традиционно увеличены.

    Северные доплаты к пенсии

    Северная надбавка положена получателям страхового типа пенсии на следующих условиях:

    1. Работа на Крайнем Севере (КС) – минимум 15 лет. При этом общий трудовой стаж: 25 лет – для пенсионеров, 20 лет – для пенсионерок. Размер доплаты – 50 % от фиксированной базы страховой пенсии.
    2. Работа в местностях, приравненных по суровости климата к КС (МКС) – минимум 20 лет. Требования к общему стажу: 25 лет – для пенсионеров, 20 лет – для пенсионерок. Размер доплаты – 30 %.

    Фиксированная часть пенсии – это минимальный ее размер. На данную сумму не влияет размер страховых взносов, что переводились в ПФР еще работающим гражданином.

    На увеличение пенсии с учетом районного коэффициента могут претендовать те северяне, которые остались жить на КС, МКС. В этом случае страховая часть выплат увеличивается еще на 30-50 % (в зависимости от района), так как умножается на данную величину (значение – от 1,15 до 2).

    В северных российских регионах введены следующие коэффициенты:

    1. Острова Северного Ледовитого океана, ряд местностей Якутии, Чукотка, Алеутский район: 2,0.
    2. Норильск, Мурманск: 1,8.
    3. Мирный, Норильский район, пгт. Туманный: 1,7.
    4. Воркута, ряд местностей Якутии, Красноярского, Камчатского края, Охотский район: 1,6.
    5. Инта, пгт. Кангалассы, Уватский район, ряд местностей Тывы и Ханты-Мансийского АО: 1,5.
    6. Районы Алтая, Карелии, Якутии, Хабаровского края, Архангельской, Мурманской области: 1,4.
    7. Районы Карелии, Бурятии, Коми, Амурской, Иркутской области, Красноярского, Забайкальского края, Ханты-Мансийского АО: 1,3.
    8. Районы Коми, Бурятии, Архангельской области, Хабаровского края: 1,2.
    9. Карелия: 1,15.

    При переезде в регионы с более благоприятным климатом начисления северной пенсии формируется уже с учетом районного коэффициента данного субъекта. Сохраняется только северная прибавка по стажу – вне зависимости от места жительства пенсионера. Что касается увеличения пенсиона на районный коэффициент, его получателям необходимо ежегодно подтверждать факт проживания в регионе с суровым климатом: лично подавать заявление при визите в МФЦ, ПФР по месту прописки.

    Размер надбавки в 2019 г.

    В 2019 г. произведена индексация фиксированной доли страховых пенсий на 7,05 %. В итоге величина выплаты составила 5334 руб. Так как доплаты северянам прямо от нее зависимы, они были увеличены одновременно.

    Для работавших на КС надбавка к пенсии в 2019 г.:

    1. Получатель без иждивенцев: 8001 руб.
    2. Один иждивенец: 10668 руб.
    3. Два иждивенца: 13335 руб.
    4. Три и более иждивенцев: 16000 руб.

    Если пенсионер старше 80 лет, для него северная пенсия увеличивается еще на 8000 рублей.

    Для работавших в МКС величина северной надбавки немного ниже:

    1. Получатель без иждивенцев: 6934 руб.
    2. Один иждивенец: 9245 руб.
    3. Два иждивенца: 11557 руб.
    4. Три и более иждивенцев: 13868 руб.

    Для граждан старше 80 лет эти доплаты увеличиваются еще на 7000 руб.

    Доплаты за командировки и вахту

    Претендовать на северные надбавки могут не только граждане, постоянно проживающие, постоянно работавшие в районах КС и МКС. Такое право есть и у командированных на север работников. Если суммарная продолжительность командировок больше 15 (КС) или 20 (МКС) лет, то гражданин получает северную пенсию, даже если постоянно проживает в другом регионе.

    При расчете пенсионного содержания учитывается даже один полный день командировки. В таком случае у работника формируется смешанный (общий + северный) стаж, который дает право на повышение пенсии. Учитываются не только исключительно рабочие командировки, но и служебные поездки на конференции, совещания, мероприятия по обмену опытом.

    Но при расчете надбавки к пенсии за командировку в районы МКС, КС не учитываться следующие поездки на север (не относящиеся прямо или косвенно к основной работе):

    1. По военной службе, на армейские сборы.
    2. На семинары, обучение, курсы повышения квалификации.
    3. Спортивные и культурные мероприятия.

    Работа в условиях КС и МКС не засчитывается в стаже трудящихся, чья деятельность характеризуется разъездным характером: бригаде Скорой помощи, летчикам, водителям, экипажам плавсредств, работникам ж/д транспорта.

    Временная работа для надбавки к пенсии также учитывается. На северные доплаты могут претендовать граждане, трудящиеся в климатических условиях КС и МКС вахтовым методом (только официально трудоустроенные). Здесь важно именно фактическое место занятости, а не юридический адрес организации-работодателя. Стаж формируется по количеству часов, отработанных на севере.

    В связи с тем, что головной офис организации находится в г. Краснодаре, а объекты строительства находятся в районах Крайнего Севера, местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и местности с особыми климатическими условиями, сотрудники находятся в частых и длительных командировках. Включаются ли периоды нахождения сотрудника в командировках в северный стаж? Имеют ли они право на получение надбавки за работу в северных районах за периоды нахождения в командировках? Как производится оплата служебных командировок, как производится расчет? Как оплачиваются выходные дни в командировках?

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    Для лиц, направленных в командировку в северный район из других местностей страны, время нахождения в такой командировке включается в стаж, дающий право на получение северной надбавки, только в случае перевода на постоянную работу в такой район непосредственно после срока командировки.
    Работнику за дни командировки, совпадающие с его рабочими по графику работы днями, выплачивается средний заработок, а за дни командировки, выпадающие на выходные, когда работник выполнял служебное поручение или находился в пути (день отъезда (приезда)), — заработная плата в двойном размере. Районный коэффициент и процентная надбавка при этом не начисляются.

    Читать еще:  Фнс проверь себя и контрагента

    Обоснование вывода:
    В соответствии со ст. 146 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. Данная гарантия реализуется посредством оплаты труда указанных работников с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ)*(1).
    Для определения размера процентной надбавки к заработной плате работников, трудящихся в северных районах страны, подсчитывается северный стаж (ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I с учетом п. 3 постановления ВС РФ от 19.02.1993 N 4521-I)*(2).
    С учетом п. 1 постановления Совета Министров — Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 и п. 1 Разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37, в северный стаж включаются периоды работы по трудовому договору в тех районах, где установлена северная надбавка. Для лиц, направленных в командировку в северный район из других местностей страны, время нахождения в такой командировке включается в стаж, дающий право на получение северной надбавки, только в случае перевода на постоянную работу в такой район непосредственно после срока командировки (п. 4 Инструкции. утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, далее — Инструкция N 2; п. 3 Инструкции. утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3).
    Согласно ст. 315 ТК РФ районный коэффициент и процентная надбавка применяются к заработной плате*(3). По смыслу положений ТК РФ для применения к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки имеет значение место фактической работы сотрудника, подвергающегося воздействию особых климатических условий в процессе трудовой деятельности. При рассмотрении споров, касающихся «северных» гарантий и компенсаций, суды обращают внимание именно на место выполнения работником трудовой функции (смотрите, например, определение Верховного Суда РФ от 06.05.2011 N 78-В11-16). При этом служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы*(4).
    Работнику за дни командировки, совпадающие с его рабочими по графику работы днями, выплачивается средний заработок (ст. 166, ст. 167 ТК РФ, п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, далее — Положение)*(5). Районный коэффициент и процентная надбавка к среднему заработку, сохраняемому за работником в определенных законом случаях, не применяется, если иное не установлено нормативными актами. Объясняется это прежде всего тем, что сохраняемый за работником средний заработок не является оплатой его труда (фактическим заработком), а выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в том числе в виде коэффициентов и процентных надбавок), учитываются на этапе расчета среднего заработка (пп. «л» п. 2 Положения. утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
    Таким образом, на средний заработок, выплачиваемый работнику за период нахождения в служебной командировке, районный коэффициент и процентная надбавка не начисляется, даже если для выполнения служебного поручения работник направлен в местность с особыми климатическими условиями из другого региона*(6).
    Выходные и праздничные дни, приходящиеся на период командировки, по общему правилу не оплачиваются. Согласно п. 5 Положения оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ. Значит, выходные и праздничные дни в командировке, в течение которых работник не отдыхал, а привлекался к выполнению служебного поручения, должны оплачиваться, но не в размере среднего заработка, а по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ*(7). Согласно этой норме работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Иными словами, за работу в выходные и праздники в командировке выплачивается заработная плата в двойном размере.
    Отметим, что по правилам ст. 153 ТК РФ оплачиваются не только выпадающие на выходные или праздники дни командировки, когда работник выполнял служебное поручение в месте командирования, но и другие выходные и праздничные дни, которые работник не может использовать по своему усмотрению в связи с командировкой (день отъезда, день приезда, дни нахождения в пути)*(8).
    При этом п. 5 Положения и ст. 153 ТК РФ не содержат указания на то, сколько часов, приходящихся на исполнение служебного поручения в выходной или в праздник, следует оплатить в двойном размере: только фактически затраченные часы или весь день, независимо от количества часов, которые работник затратил на исполнение служебного поручения. Учитывая положения ст. 132 ТК РФ, по нашему мнению, в двойном размере надо оплачивать каждый час в пути к месту (из места) командирования и каждый час, потраченный работником на выполнение служебного поручения в месте командирования, которые приходятся на выходной день*(9).
    По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха взамен выходного (праздничного) дня, в который работник привлекался к работе. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть четвертая ст. 153 ТК РФ*(10)). Соответственно, если работник не выразил желания взять другой день отдыха, работодатель обязан оплатить работу в командировке в выходной (праздник) не менее чем в двойном размере.
    Поскольку работник постоянно осуществляет трудовую деятельность в местности, где районные коэффициенты и процентные надбавки не установлены, в местностях с особыми климатическими условиями не проживает и не трудится на постоянной основе, заработная плата за работу в выходные дни в командировке должна выплачиваться без применения районного коэффициента и процентной надбавки. Сказанное также подтверждается п. 4 Инструкции N 2, в которой прямо разъяснено, что работникам, командированным в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других местностей страны, льготы, предусмотренные для северян, не предоставляются.
    Продолжительность командировки при этом значения не имеет.

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Воронова Елена

    Ответ прошел контроль качества

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

    ————————————————————————-
    *(1) Отметим, что, хотя непосредственно в ст. 315 ТК РФ речь идет лишь о работниках Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, районные коэффициенты и процентные надбавки применяются и при оплате труда работников иных территорий (например, в отдельных регионах Сибири, Дальнего Востока, Урала и т.д.) в случае, если такая необходимость установлена в предусмотренном законом порядке.
    *(2) Более подробно смотрите в материале:
    — Энциклопедия решений. Северный стаж.
    *(3) Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (часть первая ст. 129 ТК РФ).
    *(4) В п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, уточнено, что местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором.
    *(5) Смотрите следующие материалы:
    — Энциклопедия решений. Гарантии при направлении в служебную командировку;
    — Энциклопедия решений. Оплата периода командировки;
    — Энциклопедия решений. Формула расчета среднего заработка для всех случаев, предусмотренных ТК РФ, кроме отпусков;
    — Энциклопедия решений. Оплата периода командировки. Пример расчета.
    *(6) Такой вывод нашел свое отражение и в судебной практике (смотрите, например, п. 1 Обзора Верховного суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014); определения Ленинградского областного суда от 31.03.2016 N 33-1752/2016, Московского городского суда от 14.12.2017 N 33-51415/2017, Пермского краевого суда от 27.03.2017 по делу N 33-3365/2017). Аналогичной позиции придерживаются представители Роструда (смотрите вопросы-ответы 1, 2, 3, 4, размещенные на информационном портале «Онлайнинспекция.РФ», Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2018 года (утвержден Федеральной службой по труду и занятости)).
    *(7) Подчеркнем, что приходящиеся на период командировки выходные и нерабочие праздничные дни, в которые работник не выполняет служебное поручение (использует данное время по своему усмотрению), не оплачиваются.
    *(8) Более подробно об этом смотрите в материале:
    — Энциклопедия решений. Оплата выходных и праздников, приходящихся на период командировки.
    *(9) Аналогичное мнение встречается и в консультациях с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ» (смотрите вопросы-ответы 1, 2 и 3). При этом в правоприменительной практике существует также позиция, согласно которой время в пути, приходящееся на выходные дни, нужно оплачивать по двойной дневной ставке от оклада за каждый выходной без учета проведенных часов в дороге (определение Саратовского областного суда от 14.07.2011 N 33-3776/11, определение Самарского областного суда от 11.08.2014 по делу N 33-7832).
    *(10) Более подробно об этом смотрите в материале:
    — Энциклопедия решений. Предоставление другого дня отдыха за работу в выходной или праздник.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector